“抓班子带队伍就要抓党建，抓民生强服务就要抓党建，抓项目促发展就要抓党建，必须让党建工作成为街道各项工作的核心和统领，成为推动街道经济社会发展的强力引擎。”在7月22日召开的丝绸路街道全体工作人员会上，街道党工委书记赵彩霞再次对党建引领进行强调部署。逢会必讲、逢事必讲、逢讲必严，已成为丝绸路街道抓党建促党建强党建的一项新机制。

　　党建工作不虚、不空、不跑偏，归根结底还是丝绸路街道找准了虚功实做的切入点，抓住了由“虚”转“实”的关键点，把握了实功细做的发力点，而这个点正是今年街道创新推行的“一线工作法”。

　　原来，丝绸路街道第三产业集聚，企业群众诉求多、管理服务难度大、城市改造任务重……一个个新老难题已经成为制约自身发展的痛点、堵点。如何打通“经络”、疏通堵点，成为丝绸路街道突破瓶颈制约的关键所在。街道首先以党建为抓手，凝心聚力、提振精气神，打掉畏难发愁的心理包袱。而后，面对制约难题，街道跳出自身看自身、脱离问题看问题，审视自查、深入剖析，终于一个全新的“一线工作法”被创新推出，实现了“危”与“机”的巧妙转换。

　　“站在同一块工地上，才能缩短工作的距离；坐在同一条板凳上，才能拉近心与心的距离。”如此形象贴切的话语正是对丝绸路街道“一线工作法”的最好描述。除了必要的窗口服务人员，90%的干部到一线开展工作，90%的工作开展围绕服务企业和群众，“两个90%”成为“一线工作法”的最强内核，直接服务、直接调研、直接落实也成为最鲜明的特色亮点。以“一线工作法”为指导，街道设置的9个包村居工作组，先后查找出工作突破点20处、风险点26 处，成立的5支专业服务小分队先后解决群众难题500余人次。

　　围绕服务抓党建、抓好党建促服务是丝绸路街道推动党建工作落实的辩证法。街道注重发挥“大工委”、社区“大党委”作用，统筹辖区各类党建资源，搭建“筹资、筹时、筹智、筹人”的党建众筹平台。通过基层党建工作联席会议、与合作单位共同举办“微公益进社区”等形式，实现了资源互补、共驻共建。街道还全面推行社区“四位一体”工作机制，建立由社区党组织领导下的居委会、物业公司、业主委员会协调议事制度，着力解决用水难、老旧小区电力改造等一批困扰居民多年的疑难问题，实现社区共建共治共享。

　　重点突出，亮点纷呈。丝绸路街道利用碎片化时间，创新推出“微党课”，进一步激发党建工作新活力；创新开展组织生活会观摩会，既起到了红脸出汗的效果，也为基层党组织树立了标杆、做出了示范；市场党员座谈会的召开，既强化了市场党员教育，也促进了市场发展……一项项新举措的不断推出，为街道党建工作注入了源源不绝的新动能。