一是持续强化基层党建，打造组织堡垒。召开“大党委”联席会议，共同探索推进景区大党建建设、城市综合治理等工作。先后成立千佛阁社区、光明社区首届“大党委”，开展志愿者服务、帮扶活动9次。打造“四位一体”物业管理模式，朝阳、光明、千佛阁社区选派3名社区干部到辖区物业公司担当“无薪物业顾问”，实现交叉任职，成立党委领导下的业主委员会。二是持续打造党建品牌，发挥示范引领。着力打造郑家社区“党建小区”、千佛阁社区与古商城游客中心共驻共建“景区党建”等一批新的党建示范点，精心培育赫达公司党支部“党职共建”党员职工活动中心。三是持续完善引才举措，提高人才工作质量。安排专人赴赫达、宏信等15家企业进行人才政策解读，并建立人才工作联系点，为企业人才引进提供政策、管理、信息等服务，实现企业与高层次技术、管理人才的“精准”搭桥。