ZCDR-2017-0020004

周村区人民政府办公室

关于印发“周村和谐使者”选拔管理办法的通知

周政办发〔2017〕4号

　　

各镇政府、街道办事处，周村经济开发区管委会，区政府有关部门，有关单位：

　　《“周村和谐使者”选拔管理办法》已经区政府研究同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

　　 　　 　　 

　　周村区人民政府办公室

　　2017年6月27日

　　 

“周村和谐使者”选拔管理办法

　　 

第一章  总  则

　　 

　　第一条  为贯彻落实科学人才观，深入实施人才强区战略，加快推进我区社会工作专业人才队伍建设，提高社会工作的社会认知度和影响力，创造社会工作专业人才成长的良好社会环境，根据《山东省人民政府办公厅关于印发“齐鲁和谐使者”选拔管理办法的通知》（鲁政办发〔2013〕27号）、《淄博市人民政府办公厅关于印发“淄博和谐使者”选拔管理办法的通知》（淄政办字〔2015〕61号），结合我区实际，特制定本办法。

　　第二条  本办法所称“周村和谐使者”，是指在周村区行政区域内，具备专业社会工作知识和能力，具有良好职业道德、丰富实践经验、能力出众、业绩突出、群众公认，经选拔认定的优秀社会工作专业人才。

　　第三条  “周村和谐使者”选拔坚持党管人才的原则，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，重点从城乡社区、养老机构（组织）、社会服务类单位和社会组织中选拔产生。

　　第四条  “周村和谐使者”每2年选拔1次，每次一般不超过10人（其中，养老服务领域3名左右），管理期限为4年。

　　第五条  “周村和谐使者”选拔管理工作由区人才工作领导小组统一领导。区委组织部、区民政局、区司法局、区财政局、区人社局等部门联合组成“周村和谐使者”选拔管理工作办公室，由区民政局负责具体实施。

　　 

第二章  选拔范围和条件

　　 

　　第六条  “周村和谐使者”从以下在社会工作一线岗位、直接从事社会专业服务工作的人员中选拔：

　　在社区建设、社会福利、社会救助、慈善事业、婚姻家庭、精神卫生、残障康复、教育辅导、就业援助、职工帮扶、犯罪预防、禁毒戒毒、矫治帮教、人口计生、纠纷调解、应急处置等领域，综合运用专业知识、技能和方法，帮助有需要的个人、家庭、群体、组织和社区，协调社会关系，预防和解决社会问题，推动社会发展，促进社会和谐的社会工作者。

　　第七条  “周村和谐使者”的选拔条件：

　　（一）热爱祖国，拥护党的路线方针政策，遵纪守法；热心公益事业，热衷服务社会，群众公认度高，具有良好的职业道德和社会公德。

　　（二）能够熟练运用社会工作业务相关的法律、法规、政策和行业管理规定，具备丰富的社会工作专业经验。

　　（三）能够综合运用各种社会工作方法，为服务对象提供专业服务，处理各类复杂问题，为所在单位和社会作出重要贡献。

　　（四）在社会工作领域享有较高声誉，社会关注度高，有较大的社会影响力，具有示范带动作用。

　　（五）从事社会工作5年以上。

　　上述人员，取得助理社会工作师（或中级养老护理员）及以上职业水平证书的，同等条件下优先评选。公务员和参照公务员法管理的党政机关领导干部原则上不参加评选。

　　 

第三章  选拔方法和程序

　　 

　　第八条  “周村和谐使者”人选按照“自下而上、好中选优、逐级推荐”原则，由各镇、街道及各行业主管部门从本行政区域内、本行业系统所属单位推荐候选人，经公示5个工作日无异议后上报。

　　第九条  推荐申报“周村和谐使者”应呈报以下材料：

　　（一）《“周村和谐使者”申报表》。

　　（二）2000字左右的事迹材料。

　　（三）申报人职业水平证书、社会工作专业技术成果（案例）、获奖情况等证明材料。

　　（四）各镇（街道）或行业主管部门的推荐报告。

　　第十条  区民政局会同相关部门对报送的人选进行初步审核，组织专家对人选进行综合评审、考察、公示后，提出人选名单，提交区人才工作领导小组审定。区人才工作领导小组研究确定“周村和谐使者”名单，经公示后报区政府并颁发证书。

　　第十一条  “周村和谐使者”作为“齐鲁和谐使者”“淄博和谐使者”推荐人选，择优推荐。

　　 

第四章  待  遇

　　 

　　第十二条  “周村和谐使者”在管理期间，每人每月享受区政府津贴600元，每年发放一次，列区人才工作专项经费。管理期内获得省“齐鲁和谐使者”“淄博和谐使者”称号的，按相关标准享受省、市政府津贴，不再享受区级津贴。

　　第十三条  “周村和谐使者”名单纳入周村区高层次人才库，每年组织“周村和谐使者”参加政治理论和业务知识培训、健康查体、学习考察等活动。

　　 

第五章  管  理

　　 

　　第十四条  选拨管理工作办公室负责建立“周村和谐使者”档案，实行目标管理，制定年度、管理期工作目标，定期对责任目标完成情况进行考核，考核结果作为评价工作业绩和落实待遇的重要依据。

　　第十五条  在不同行业（领域）建立“周村和谐使者”工作站，组织“周村和谐使者”开展社会工作专业知识培训，承担社会服务任务，开展业务交流、工作展示等活动，充分发挥示范带动作用。

　　第十六条  对“周村和谐使者”实行动态管理。

　　管理期内不再从事社会工作的，或调往区外工作的，可继续保留“周村和谐使者”称号，不再享受其他待遇。

　　在管理期内有违法违纪行为的，或因个人过失给国家、集体、群众造成损失和严重后果的，以及其他原因不宜继续作为“周村和谐使者”的，经选拔管理工作办公室核实，报区人才工作领导小组批准，取消其称号，停止相应待遇。

　　管理期满后，考核优秀且符合条件的可继续参加选拔。

　　第十七条  加强对“周村和谐使者”的宣传，充分利用各种新闻媒体，广泛宣传社会工作者在化解社会矛盾、维护社会稳定、促进社会和谐等方面作出的积极贡献，营造“周村和谐使者”发挥作用的良好舆论环境和社会氛围。

　　 

第六章  附  则

　　 

　　第十八条  本办法自2017年8月1日起施行，有效期至2019年12月31日。