周村区财政局2021年《政府工作报告》目标任务责任分工与监督

序

号

年度目标

第1季度

任务目标

第2季度

任务目标

第3季度

任务目标

第4季度

任务目标

责任

分工

监督方式

1

一般公共预算收入增长7%以上。

周村区汇总一般公共预算收入完成5.55亿元，增长10.51%。

周村区汇总一般公共预算收入完成10.35亿元，增长7.72%。

周村区汇总一般公共预算收入完成15.25亿元，增长8.28%。

周村区汇总一般公共预算收入完成19.92亿元，增长7%。

预算科

监督电话：

7878010

2

实施高新技术企业倍增计划，设立专利发展资金，全力支持周村经济开发区创新创业中心、王村新材料产业园研发中心，积极推动京鲁科创国家级众创空间、大学城众创空间及淄博职业学院稷下创客汇省级众创空间创建工作，新增高新技术企业10家。

①完成高新技术企业年报，动员企业开展科技型中小企业评价工作；完成高新技术企业统计快报，建立高新技术企业培育台账。

②设立专利发展资金：积极争取并根据区财政部门拨付预算资金情况，适时起草我区专利发展资金奖励扶持政策文件。

①组织企业参加市高新技术企业认定培训会，加强对申报企业的认定指导，一对一跟进服务。

②设立专利发展资金：积极争取并根据区财政部门拨付预算资金情况，适时起草我区专利发展资金奖励扶持政策文件。

①继续跟进指导企业进行高企（第二批）申报；加大高企政策宣讲和高企培育力度，根据省、市通知要求，组织符合条件企业进行高新技术企业省级培育库入库、市级高企备案。指导大学城众创空间、淄博职业学院稷下创客汇按照省级众创空间的要求积极申报创建。

②设立专利发展资金：按照资金拨付情况，对接上级业务管理部门，统计我区取得专利授权数据。

①根据上级部门通知要求，指导区创业孵化中心做好国家众创空间的申报工作。鼓励入孵企业申报认定高新技术企业及科技型中小企业入库，全面提升智慧厨电和万梦众创的孵化功能。

②设立专利发展资金：按照资金拨付情况，对接上级业务管理部门，统计我区2021年度取得专利授权等数据，并组织发放。

工贸科

监督电话：

7878153

3

稳步推进财税体制改革，激发镇（街道）发展经济、培植财源、组织收入的内生动力。

①按照“核定收支、超收分成、收支挂钩”的原则，落实好新一轮镇（街道）财政体制调整方案的改革要求，充分调动镇（街道）发展经济、培植财源、增收节支积极性，并根据上级改革要求，进一步理顺区镇（街道）两级财政分配关系。

②做好专票电子化推行工作。

③做好企业所得税汇算清缴工作，提升收入质量。

①按照“核定收支、超收分成、收支挂钩”的原则，落实好新一轮镇（街道）财政体制调整方案的改革要求，充分调动镇（街道）发展经济、培植财源、增收节支积极性，并根据上级改革要求，进一步理顺区镇（街道）两级财政分配关系。

②做好专票电子化推行工作。

③加强企业所得税和个人所得税汇缴工作。

①按照“核定收支、超收分成、收支挂钩”的原则，落实好新一轮镇（街道）财政体制调整方案的改革要求，充分调动镇（街道）发展经济、培植财源、增收节支积极性，并根据上级改革要求，进一步理顺区镇（街道）两级财政分配关系。

②强化重点项目、重点企业税收服务与管理，稳步推进财税体制改革。

①按照“核定收支、超收分成、收支挂钩”的原则，落实好新一轮镇（街道）财政体制调整方案的改革要求，充分调动镇（街道）发展经济、培植财源、增收节支积极性，并根据上级改革要求，进一步理顺区镇（街道）两级财政分配关系。

②加强风险预警，提醒督促纳税人消除涉税风险。

预算科

综合科

监督电话：

7878010

7878163

4

深化推进国有企业改革，提升国企竞争力和创新活力。

①按照我区国企改革三年行动实施方案要求，加强对区属国有企业董事会规范化运作的指导监督。

②全面做好关闭清算企业审核把关和抓总任务的落实。

③加强区属企业党的建设。对区属国有企业现有党员人数和党组织关系情况展开调查摸底。

①深入摸排涉及清算关闭企业的具体遗留问题，积极对接相关主管单位，形成有针对性的有效措施，加快弱势企业关闭进程。

②逐步推进区属国有企业薪酬制度改革，着手建立和实施工资总额动态调整机制。

③继续完善和强化国有企业党组织建设。

①进一步完善区属国有企业负责人经营业绩考核指标体系和区属企业绩效评价制度，根据与企业签订的《年度经营业绩责任书》，强化核心数据和指标的统计监测与分析，用好评价结果，按要求实现目标分解、责任落实、过程监督、刚性考核。

②按照年初既定目标，在巩固做好一级企业产权划转和统一监管的同时，根据部门及企业意愿，适时改造提升二级企业整合，探索国有资本对支持地区经济发展的投资方向及新型方式。

①持续深化区属国有企业改革专项行动。推动区属国有企业全面建立管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减的常态化机制，适时开展全年效能评估。

②根据国有企业年度经营任务完成情况，组织实施企业负责人和董事会成员考核，并依据考核成绩梳理2022年主要任务目标。

③按照国资监管权责清单，根据全区企业实际，建立动态调整机制。全面完善国资监管机构与董事会沟通协调机制，健全我区国有资本监管框架。

国资局

监督电话：

7878178