周村区发展和改革局2019年度法治政府建设工作报告

一、加强组织领导

一是建立健全工作机制。局主要负责同志积极履行推进法治建设第一责任人职责，制定单位法治政府建设工作要点，按时提交法治政府建设工作情况报告并按要求在区政府网站公开。

二是加强法治意识和法治能力培养。组织局机关全体人员参加法治专题讲座，不断提升机关工作人员法治意识和法治能力；按照区统一要求，组织局机关全体人员参加普法考试，实现机关干部普法考试全覆盖。

三是贯彻落实普法责任制。按照“谁执法谁普法”要求，制定单位普法工作计划、普法责任清单，落实普法责任制；组织开展各类“法律六进”宣传活动，在“12·4”国家宪法日到区人民广场集中宣传相关法律知识。

二、落实重大行政决策法治化

建立重大行政决策制度，明确重大行政决策具体事项、重大行政决策事项目录。严格规范重大行政决策程序，坚持把公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定，确定为法定程序，确保行政决策制度科学、程序正当、过程公开、责任明确。

三、加强规范性文件管理

按照区统一部署，认真按时完成规范性文件清理工作，提出规范性文件清理的有关意见建议。按照市发展改革委、市司法局要求，开展不符合《优化营商环境条例》的法律规章和规范性文件清理工作。2019年度未制定新的规范性文件。

四、强化行政执法法治化建设

一是加强行政执法队伍建设。确保行政执法主体合法，行政执法人员持证上岗。

二是落实行政执法“三项制度”。制定实施《周村区发展和改革局行政执法信息公示办法》《周村区发展和改革局执法全过程记录办法》《周村区发展和改革局重大行政执法决定法制审核办法》及《周村区发展和改革局重大行政执法决定法制审核目录清单》，并及时在区政府网站公开。

三是强化行政执法监督。未出现在年度行政执法工作中有重大违法过错且造成严重社会影响情形。

五、加强行政行为监督

落实行政复议法治化和行政应诉规范化有关要求，2019年度无行政复议和行政应诉案件。