周村区工业和信息化局
刘绵方委员:
首先,感谢您对我区企业发展的关注和关心,您提出的《关于加强企业文化建设,推动企业高质量发展的建议》的提案收悉,现答复如下:
一、工作开展情况
1、关于“分层次对企业管理者开展培训工作”的建议。一是强化企业家培育力度。举办周村区领军人才培训班,组织新生代企业家参加山东省中青年企业家培训,组织重点工业企业与山东轻工职业学院进行产学研对接、“企业家看企业链主行”等活动,2024年累计举办和组织参加专题培训班45场,完成企业家培训520余人次,进一步拓宽了企业家视野,提高企业家战略决策和经营管理能力。二是加强企业创新人才建设。截至目前,通过工信系统申报的泰山人才4人,其中经营类人才2人,企业类人才2人。目前2人就职于赫达集团,1人就职于三金机械公司,1人兼职就职于华安新材料公司。2家企业入选国家级人才工程。13家企业被认定为“中间人才”自主评价企业。3家企业被认定为淄博市人才引领型企业。通过强化人才引领驱动,助力企业做大做强。三是提升企业高层管理水平。举办全市企业家看企业暨“我为企业找订单”不锈钢新材料专场活动,50余名企业家以及工信部门负责人代表走进山东新世纪不锈钢集团、山东万志达新材料科技有限公司和淄博伟业不锈钢有限公司三家不锈钢生产企业帮助企业找市场、找销路、提效益,激发企业发展活力,助力企业打破信息壁垒、畅通企业对接渠道,同时互相学习企业管理先进经验,不断提升公司高层管理能力和水平。
3、关于“引导企业有意识实现管理的跃升”的建议。一是深化“亩产效益”评价改革。我区不断深化“亩产效益”评价改革,以企业的评价结果分类推行差别化用水、用电价格、差别化污染物排放指标供给等差别化政策,同时将评价结果作为有序用电限电和应急天气响应组织企业生产的重要参考依据,通过强化正向激励和反向倒逼,实现要素更有效配置,提升企业管理水平,推动全区经济高质量发展。二是积极推进企业技术改造,加快助力企业转型升级。全面落实市数字化“千项技改、千企转型”工程,推动传统产业实施数字化、网络化、智能化改造,统筹推动数字产业化、产业数字化,拓展传统产业发展新空间。支持规上工业企业开展技改行动,实行愿改尽改,基本实现技改全覆盖,因地制宜发展新质生产力。三是提升企业创新设计能力。坚持以科技创新引领产业创新,加快重点领域关键核心技术攻关,在全区布局建设更多高水平科技创新平台,引导企业持续强化技术创新水平,优化发展模式。目前,我区已成功培育省级创新型中小企业159家,省级“专精特新”中小企业82家,国家级“专精特新”小巨人企业11家,重点小巨人企业2家。累计培育山东省技术创新示范企业2家、市级以上工业企业“一企一技术”研发中心32家、工业设计中心15家,为中小企业立足专业所长、攻克技术难题提供了有力技术平台。
二、下一步工作思路和计划
1、推动传统产业转型升级。全力推进企业技术改造,锚定全年技改投资增速目标,把握大规模设备更新政策机遇,全力抓好71个在库项目建设,重点关注杭星工贸新材料特种玻璃制品智能化生产技改项目等28个投资过亿元项目建设,明确项目投资进度,发挥骨干项目支撑作用。做好项目服务保障,重点抓好已备案未开工项目推进,尽快明确开工时间,按时完成纳统入库。大力宣传现有技术改造购置补助等政策措施,同时结合国家大规模设备更新要求,组织企业开展大规模设备更新摸底,积极对上争取,为企业谋求各类政策支持,提振企业投资信心。
2、全面提升服务企业能力。积极指导督促各级服务企业专员与联系企业每周通过电话、微信等保持常态化联系,加强政策宣传,靶向帮助企业用足用好各项政策,及时帮助企业解决困难问题及诉求,努力实现经济健康平稳运行。按照省市培训活动安排,组织相关企业积极参加,做好“企业家看企业”“企业家讲坛”的组织参加和承办工作。分行业组织企业对标学习,引导鼓励企业从“对标、达标”向“超标、制标”迈进。
3、加快培育发展新质生产力。加强创新平台和优质企业培育,培植壮大数字经济核心产业,挖掘典型应用场景,推动工业企业信息化改造。继续培育一批专注细分市场、聚焦主营业务、创新能力突出、成长潜力较高的优质中小企业,形成专精特新、瞪羚、独角兽、专精特新“小巨人”、单项冠军企业梯度培育成长体系。支持企业创建更高层次研发平台,引导企业打造工业设计中心、工业企业“一企一技术”研发中心等创新平台,鼓励企业积极开发申报首台(套)技术装备及核心零部件产品,积极组织企业参加工业设计大赛等赛事活动,提升企业科技创新水平。
再次感谢您对我区工业企业发展的关心,希望您以后多提宝贵意见。
周村区工业和信息化局
2025年7月21日
联系人:李丹
联系电话:6195206
抄送:区政府办公室、区政协提案工作室