周村一中规划计划

淄博市周村区第一中学

2022—2025年工作规划

2022—2025年的工作思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻落实党的二十大精神，进一步落实新发展理念，坚持党建引领、坚持德智体美劳五育并举，坚定“学校争创一流 师生幸福成长”的学校梦想，践行“真诚做人 踏实做事”的学校共同价值观，聚焦品质提升，以学校改扩建集聚发展新优势，打造信息化、智慧化、现代化学校，建成区域品牌学校，向建设齐鲁名校的目标迈进。为此，确定

一、2022-2023学年

目标：完成学校改扩建期工程；进一步用梦想和价值观凝聚力量，教育教学质量和群众满意度显著提升。

措施：

1.强化改扩建工程专班职能，做好协调筹划、手续办理、协调工程进度、监督施工质量等工作，完成一期工程建设并投入使用。

2.强化理论武装、梦想和价值引领凝聚争创一流的正能量。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装师生头脑、进一步在学懂、弄通、做实上下功夫，以党的政治建设为统领全面加强党的建设；不断强化“学校争创一流、师生幸福成长”的梦想和“真诚做人、踏实做事”的共同价值观的学习和内化。

3.实施教育创新，积极探索“双减”背景下课堂教学效益提高的途径，落实大单元教学，尝试项目式学习，实施“六个理解”为核心的“8421”共生教学和智慧纸笔技术精准教学；

4.强化教育科研，继续实施基于主题课例研究的校本教研；

5.强化家校社协同育人，加强校外劳动基地、实践基地建设，评选星级家长；

6.加强学校文化建设规划，强化文明校园创建，编纂周村一中年鉴，挖掘马耀南等校友资源，搜集整理马耀南事迹材料，开发红色校本课程，在文明校园复评中力争优异成绩。

二、2023-2024学年

目标：全面完成改扩建工程；深化学校综合改革和课堂教学改革，争取立项全国文明校园，高质量发展再上新台阶，群众满意度进一步提升。

措施：

1.强化对上争取、协调、全面完成改扩建工程并投入使用；

2.持续推进五育融合、全面发展，突出抓好劳动教育，争取出成果，创品牌；

3.总结主题课例研究，提炼形成阶段性成果；

4.深化教学评价改革，出台并实施新的教师考核方案。

三、2024-2025学年

目标：学校文化建设上水平，形成校园特色文化，师生获得感幸福感显著增强，教育教学质量持续提升、群众满意度持续提升，学校成为区域教育品牌。

措施：

1.实施学校文化提升工程；

2.形成“双减”背景下的高效课堂教学模式，总结提炼课堂教学改革成果，影响力进一步扩大；

3.全面总结基于主题课例研究的校本教研成果，并高质量结题；

4.持续推进五育融合、全面发展，总结劳动教育成果，形成《劳动美》校本教材2.0。

创新突破强信念  锐意进取争一流

——周村一中2021-2022学年学校工作计划

（2021年9月5日）

2021—2022学年的工作思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步落实新发展理念，按照教体局“1136”工作思路，以“创新突破年”为工作主线，坚持党建引领、坚持德智体美劳五育并举，深化教育综合改革激发干事创业激情，推进教育信息化建成智慧校园，以学校改扩建集聚发展新优势,以学校创新项目为抓手，创新突破谋发展、锐意进取创一流，实现学校高质量发展。

一、持续强化党建统领

1.巩固党史学习教育成果。继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，以“六个好”党支部为准则，推进党支部标准化规范化建设，把实施党支部建设规范提升行动作为深入推进党支部标准化规范化建设的重要抓手，不断提高党支部的创新能力、服务能力，充分发挥支部战斗堡垒作用，巩固党史学习教育成果，教育和引导广大党员干部做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，担负起“学校争创一流，师生幸福成长”的使命。

2.加强领导班子、干部队伍、党员队伍建设,充分发挥先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用。加强领导班子建设，建设过硬支部。进一步加强党员队伍建设，充分发挥好党员干部的先锋模范作用和示范带头作用。加强对党员的培养，健全“双培养”模式。积极发展优秀青年教师、教学骨干教师入党，将党员教师培养成为教学业务骨干。鼓励党员干部积极参加外出培训、学习活动。

3.加强政治生态建设，建设风清气正的政治生态。坚持公平公正、公道正派，涵养风清气正的政治生态，努力让每一名师生感受到公平正义，享受更多的幸福感、成就感和获得感。

4.推进党建创新项目，提升党团队一体共建水平。进一步推进党建创新项目“学党史、唱红歌、颂党恩、跟党走——3431大手拉小手筑梦新时代”，进一步丰富内涵和形式，拓宽思路，加强党团队一体共建，锻造三支队伍，努力提升党建、团建、队建水平。

5.加强党风廉政建设，扎实做好党风廉政和反腐败工作。落实全面从严治党任务，支部切实履行主体责任和“一岗双责”责任，支部书记切实履行“第一责任人”职责，层层压实责任；坚持党风廉政建设工作和业务工作同研究同部署同落实，带头履行好主体责任。加强对党员干部的纪律教育，巩固廉政谈话制度和加强廉政警示教育，持续开展违规办学行为、违反师德师风行为等专项治理，认真排查廉政风险点，注重发挥好正面典型引领和反面典型警示教育作用，增强全体党员教师纪律规矩意识。

6.严格落实意识形态工作责任制，严防宗教进校园，形成长效机制。支部书记是意识形态工作第一责任人，要带头抓思想理论建设。领导班子成员要增强“一岗双责”主体意识，履行分管范围内业务和意识形态双重责任，做到明责守责，担责尽责。提高对舆情分析研判能力，对不利苗头提前做出预判，防止出现重大舆情信息。使意识形态工作融入到学校工作的方方面面，形成常态长效工作机制。加强对学生爱国主义教育和社会主义核心价值观教育，习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进学生头脑，塑造高尚的品格，让制度自信的种子在同学们心中播撒、萌芽。

7.抓实抓细“雪中送炭”党建品牌，把“雪中送炭”渗透到全员育人、教育教学的各个环节之中。与“党员自选式服务”项目活动相结合，通过项目认领、实施、评价，彰显党员在教科研、育人管理、课堂教学、志愿服务等方面的示范带头作用，激励党员为学校发展、创建文明校园做贡献。

二、加强精神文明建设，提升师生文明素养；践行生态文明理念，争创省级绿色学校

将进一步巩固文明创建成果，以文明班级、文明学生、新时代好少年、文明教师评选为抓手，持续强化师生行为习惯、卫生习惯、学习习惯、文明礼仪等教育，实现文明校园建设与教育教学建设深度融合，发挥省级文明校园的辐射带动作用，争取在省级文明校园复评中再创佳绩。

依据《中小学环境教育实施指南》,以科学发展、可持续发展为主题,以人与自然和谐发展为主线,以深化环境教育、推动学校素质教育为目标,以“绿色学校”为载体,深入开展各种主题教育活动,全面提高师生的环境意识和素养。创建“环境优美”的校园，做到校园建筑布局合理，校园绿化怡人，校园环境整洁，校园文化浓郁，形成有利于学生学习、生活，有助于陶冶学生情操，净化学生心灵，提升学生人格，增强人与自然和谐发展意识的学校文化氛围。具体而言，包括六大指标，即：绿美净健的生态环境、修德美性的人文环境、以生为本的课程环境、亲善宽和的人际环境、横宽纵深的信息环境、自律自善的法治环境。

三、德智体美劳五育并举，促进学校教育教学高质量可持续发展

德智体美劳五育并举，这是全面发展教育的必然要求。作为教师要牢记立德树人初心，不忘为党育人为国育才使命，要克服重智育轻德育、重智育轻体育、重智育轻美育、重智育轻劳动教育的倾向，将五育并举全面发展落实在行动上。

1.强化德育工作。将《习近平新时代中国特色社会主义思想学生读本》纳入思政课，强化思政课主渠道主阵地作用，强化学科德育构建课程思政，通过重大节日教育、仪式教育、传统文化等，培养学生的理想信念、爱国情怀和社会主义核心价值观，教育引导学生扣好人生第一粒扣子，帮助学生树立为中华民族伟大复兴而读书的使命感和责任感。同时创新家校沟通交流形式，搭建多元立体的交流平台，构建和谐的家庭、学校、社区合作关系；态度真诚地把家长请进来，听其意、解其忧、聚其力、用其智，最大程度地激发家长探讨教育和共同寻求解决问题方法的热情；多渠道听取意见建议，多形式展示办学成果，实现家校互动、合作育人。

2.强化劳动教育。以构建学校、家庭、社会有机衔接的劳动教育课程体系创新项目的推进为抓手，突出对学生参加家庭、学校和社会劳动的评价考核，促进劳动校本课程的实施和学生劳动意识劳动技能劳动习惯的养成。依托劳动教育基地和社会实践基地，切实发挥其教育功能，打造学校劳动教育品牌，争创劳动教育示范学校。

3.加强艺体工作。开齐开全艺体课程，规范艺体课堂教学，提高课堂教学效益，保持好阳光大课间活动，加强体质健康监测，力争中考体育再创佳绩。主要措施是开展达标课展示活动；开展丰富多彩的艺体活动。

4. 落实“双减”政策，加强常规管理，推进“五项管理”。推进“五项管理”落实“双减”政策最有效的途径就是提高常态化教育教学质量。

一是关注薄弱学科和薄弱教师的集体备课和课堂授课。通过级部主任、教学干部参与备课、推门听课、学科教研等方式指导督促学科组的集体备课、教师个人备课和课堂授课，以此促进课堂教学质量的提高，实现高效课堂。

二是强化作业管理。用绿色发展理念指导作业教学，更新教学观念，落实“双减”要求，提高对作业功能、设计、质量与管理方面的认识，积极探索作业优化设计新思路，加强对课前、课中、课后作业的研究，在前期成果的基础上继续迭代、优化、细化作业设计实施方案，实现作业的优质高效。

三是重视学生学习习惯和学习方法的培养。针对教师占用自习，学生自我消化吸收的时间少，部分学生家庭作业质量不高等问题，采用行政推进的方法，初始年级下午自习课均设为无声自习课，以学生自主学习、自主完成作业为主，教师只是一个答疑者和秩序的维护者。

四是提高课后服务质量。完善课后服务制度和体系，开展丰富多彩的社团活动，提高学生作业质量，为学生充足睡眠、自主活动、亲子活动提供条件。

四、加强教育科研，持续推进创新项目实施

以大数据背景下的“MI模式”纸笔技术的精准教学和“六个理解”为核心的“8421”共生教学创新项目和主题课例研究为抓手，持续推进课堂教学改革，优化课堂结构，提质增效。

1.强化教师队伍建设和专业发展。以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，加强《新时代中小学教师职业行为十项准则》的学习和践行，继续以“逐梦远航”教师发展俱乐部为依托，充分发挥首席教师、学科带头人的引领作用和教学能手、骨干教师、教坛新秀的带动作用，实现教师队伍梯次发展。以首席教师、学科带头人的示范课和青年教师的展示课为主线开展听评课活动。

2.名师与青年教师结对促进青年教师的快速成长。根据区教育体育局和教研室的“头雁计划”及“头雁”承担的教学教研任务，结合我校实际，我校区首席教师每人指导引领三名骨干教师和青年教师，学科带头人每人指导引领一名青年教师，同时给新入职的司玮老师和交流到我校的路庆宇老师安排了导师。名师和导师从备课、教学、作业设计、学生辅导、主题教研等教师专业发展角度予以指导，以促进骨干教师、青年教师的自我提高与突破。

3.明确分工，全面推动教科研工作。充实教科室的力量，加大教研力度，以实现教研促教学，教学促成长的目的。孟静主任统筹教科研工作，付阳阳副校长和刘光伟老师负责创性项目的推进和材料整理，韩金祥主抓市级以上课题并指导青年教师的课题研究工作，董素杰和杨金霞两位老师负责区级课题，朱蒙蒙老师跟进青年教师的培养工作。他们既是组织者又是参与者，既是引领者又是学习者，通过参与的过程完成自我学习的提升，以此实现教科研人才的培养。

4.信息技术支撑，三级联动教研再上新高。暑假学校都按转了交互式在线教学平台，我们也与城北中学、大学城实验中学和范阳中学进行了研讨，本着优秀师资资源共享的原则你定了线上授课的课程表，借助信息技术的支撑，互学互促，共同提高。

五、落实安全责任，加强普法教育，持续抓好常态化疫情防控工作，创建平安和谐校园

以“平安校园”建设为抓手，认真落实“最安全校园”实施方案，做好保安管理、周边环境治理、校园安全检查、危化品管理等工作，切实保障校园安全。

1.进一步健全完善学校安全责任体系。深入开展校内安全隐患排查整治，加强值班值守和应急处置。推进安全“六校长”工作开展。抓好“三防一制”建设和市级“平安校园”创建工作。定期开展应急疏散演练。抓好校园安保、食品安全、校园周边环境、防汛防溺水、防火防电、校园欺凌等方面的安全管理与专项治理工作。加强学校实验室危化品管理，妥善储存危险化学品，消除安全隐患。

2.全力做好校园疫情防控工作。根据上级部署细化完善2021年秋季学期《开学工作方案》《疫情防控工作方案》和《突发疫情应急处置预案》，进行疫情防控应急演练。加强返校前人员健康监测，重点做好“新三类人群”监测，精确掌握师生返校前连续14天健康状况和行程轨迹，“一人一档”从严查验。严格落实校园相对封闭管理，做到专人负责、区域划分合理、人员登记排查记录齐全。全力做好师生员工的疫苗接种工作，做到“应接尽接、应接必接、应接快接、全员接种”。

3.坚持依法治校依法办学,加强对师生法律知识宣传教育,进一步增强教师法律素质和依法办事的意识, 提升广大师生法律素质和自我保护能力。进一步提高我校依法行政、依法治教、依法办学的水平，强化校级领导干部学法用法,加大培训力度, 进一步提高管理人员依法行政，把教师学法纳入继续教育的范畴,作为教育教学工作考核的一项指标,推动教师法治意识提高。主动争取司法、公安部门的大力支持和密切配合, 建立和完善学校、家庭、社会齐抓共管的法制教育体系,开展邀请外聘法制副校长进校园、宪法日等多种形式的普法教育，形成全社会都关心支持教育事业,关心学生健康成长的良好社会氛围。

六、加强信息化的培训工作，建成智慧校园

实施智慧教育应用融合工程，探索智慧教学新模式，促进信息技术与教育教学的深度融合。开展微课、翻转课堂、纸笔智慧课堂等新型教学模式和新型载体的示范应用。基于教育大数据，积极开展数据挖掘、学习分析、行为分析，进一步优化教学策略、教学模式、教学方式、教学过程和教学评价，使学习行为、学习过程、学习数据实现智能评测与实时反馈，着力推进自主学习、家校互动、泛在学习。依托教育生态圈和智慧校园，实现网络学习空间的教师与学生的互通互联，逐步实现个性化学习、自适应学习。

组织专业人员就信息化课堂、好分数平台、希沃白板、纸笔操作平台等等应用技术采取形式多样、灵活的方式进行培训，有效提高老师对信息技术使用的能力。以赛促学，多类型竞赛活动促教师设备使用和技术提升开展教师信息化素养展示活动，一师一优课评选活动，积极参加全市微课制作大赛评选、各级各类信息化应用评比活动。加快信息化手段与学科深度融合的步伐，打造信息化高效课堂。制定有效的评价制度，努力建设一支具有信息技术应用能力的教师队伍，帮助教师解决疑问，熟练应用。

七、要稳步推进教育综合改革，持续释放教育活力

区教体局着力推进专业技术人员分级聘任，已经联合区人社局、区财政局制定并印发了《周村区教体系统专业技术岗位分级聘任指导意见》，出台了《初中教师年度考核指导意见》，把年度考核结果作为分级聘任、表彰奖励、绩效考核等重要依据，进一步发挥考核的激励导向作用。教体局将出台《关于进一步完善教体系统事业单位绩效工资的指导意见》和《关于加强教师交流推动教育高质量发展的工作实施方案》，实现教师交流轮岗，各项评优树先、支撑推荐必须满工作量，实现专职专业化。我校将按照上级部门部署，积极推进教育综合改革，实现多劳多得，优劳优酬，进一步激发教师干事创业激情。

八、情系职工服务大局，开创工会工作新局面，提升教师幸福指数

增强工会凝聚力，提升教师职业认同感、幸福感。强化工会的服务意识，为教师多办事、办实事、办好事，确保工会工作更接地气，更贴近教师，促进教师幸福成长；加大师德督察力度和工会特色工作的宣传力度，加大优秀教师的培养推介力度；完善教师健身社团评价机制，使社团活动常态化、规范化；倡导积极、阳光、健康、向上的生活方式，缓解工作压力，提高工作效率，增强职业幸福感，以良好的身心素质、饱满的工作热情、阳光的心态投入到紧张的教育教学工作中，智慧工作，快乐生活。

九、改扩建工程年内实现一期工程主体竣工

改扩建工程开工以来，进展顺利，争取在2021年实现年内主体竣工的同时，协调有关部门和大街办事处完成二期工程的区域的部分拆迁，办理各项工程手续，着眼智慧校园建设进行弱电优化提升设计，并着手考虑学校文化建设，力争实现2022年秋季开学能够投入使用。

十、做好后勤服务工作，保障学校有序运转

牢固树立服务意识，坚持原则,理好财、管好家。倡导勤俭节约,开源节流,建设节约型校园;做好学校的基建维修工作。做好校舍、校产、水电暖等正常运行及维修维护，保障师生饮用水供应及安全和教育教学物品采购及供应。落实固定资产的管理工作，定期进行核对，做到账物相符，并登记造册。

梦想已经起步，前途无限光明，道路曲折漫长。新的学年让我们乘建党百年的东风，继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实新发展理念和全国、省市区教育大会精神，继续坚定“学校争创一流 师生幸福成长”的梦想，按照教体局“1136”工作思路，真诚做人，踏实做事，凝心聚力埋头苦干，心怀梦想勇往直前，在学校高质量发展之路上迈出新步伐！

踔厉奋发建功新征程 品质提升一起向未来

——周村一中2021—2022学年工作总结

2022年8月30日

过去的一学年，学校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大及全国、省市区教育大会精神，不忘立德树人初心，牢记为党育人为国育才使命，在“学校争创一流 师生幸福成长”梦想的引领下，秉持“仰望星空 脚踏实地”的校训和“真诚做人 踏实做事”的共同价值观，统筹疫情防控和教育教学，加强学校党的建设、文化建设、课堂建设、课程建设、教科研建设五大建设，激情奋进、砥砺奋进、创新突破，教育教学质量不断攀升，在高质量发展之路上不断展现新作为，荣获“全国青少年航天科普活动基地校”“山东省文明校园”“山东省绿色学校”“山东省青少年素质教育先进单位”“淄博市首批劳动教育示范校”“淄博市平安校园”“淄博市五四红旗团委”“淄博市绿色学校”“淄博市科普教育基地”“周村区五四青春团队”“周村区学校关工委工作先进集体”“学雷锋志愿服务活动先进组织”等称号。

一、强化党建统领，强师德铸师魂

我们以党的建设为统领，突出思想政治建设和政治生态建设，将思想政治建设与教师队伍建设相融合，抓实领导班子、党员队伍、教师队伍和共青团少先队建设，持续推进党史学习教育，不断创新学习形式，组织党员、班主任和中层以上干部拓展训练，中层干部“发展思路及处室工作论坛”，以“学党史、唱红歌、颂党恩、跟党走——3431大手拉小手 筑梦新时代”党建创新项目为抓手，开展丰富多彩的校园文化活动，丰富党团队员的红色底蕴，党团队员听党话跟党走的信念更坚定，党员干部教师政治素养不断提升，激发了干事创业激情，增强了支部凝聚力、战斗力，党员意识、党性意识深刻唤醒，党组织的每一个细胞深刻活跃，先后有14名教师递交了入党申请书、发展党员6名。

优良的党风带教风、促学风、正校风，形成了风清气正的教育政治生态，引领学校持续健康发展。

二、五育并举，推动全面育人

一年来，我们坚持德智体美劳“五育并举”，强化教育教学主责主业意识和教育教学质量生命线意识，强化课程与课堂建设，创新思路，踏踏实实做好教育教学工作，学校教学质量逐年攀升，群众教育满意度显著提升。

1.聚焦立德树人根本任务，扎实推进德育一体化。深化“首席班主任+辅导员”制度建设，与全员育人导师制同步推进，同步落实。持续深化养成教育，抓行为规范，提升规矩意识和文明素养。扎实开展文明礼仪教育，把语言文明作为抓行为规范的切入点，开展使用礼貌用语，倡导主动问好、排队礼让等“礼仪行动”。进行“文明班级”、“文明中学生”评选，促使学生养成健康文明的行为习惯，有效提升学生文明素养，得到周边群众赞誉。

2.培根铸魂，办好思政课。认真贯彻落实习近平总书记在全国学校思想政治理论课教师座谈会上的讲话精神，加强思政课教师队伍建设，组织思政课教师座谈会；发挥好道德与法治课这一思政教育的主渠道作用；通过开学第一课、升学礼、传统文化课、全科阅读、国学社团、书画展、航天科普知识讲座、主题班会等进行中国传统文化、传统美德、民族精神教育，培养学生的家国情怀。

3.聚焦课堂建设，课堂教学效益进一步提升。按照“八个精心”落实教学常规，开展基于“六个理解”为核心的“8421”共生教学，进一步完善学校“8421”小组合作竞争教学及管理模式，创新和完善“8421”小组管理制度，以“8421”小组合作学习为特征的“自主、合作、探究、灵动”的课堂模式进一步完善定型。

4.聚焦学生幸福成长，搭建学生全面个性发展平台。2020级始，每级开办两个午休班，开设午休课程，有效解决家长接送难题、缓解午间交通压力，学生得到更适合的发展。在开齐开好国家课程、地方课程、校本课程的基础上，组建学科社团，健美操、篮球等体育社团，合唱、国画等艺术社团和创客空间等科技社团共30余个，参与学生数多达1000余人。合唱团、舞蹈社团成员多次参加“齐鲁未来星”山东省青少年素质教育成果电视展播。

5.加强体育、美育工作，体育美育成果丰硕。以第九套广播操展演和阳光大课间展演为载体，进一步加强跑操和广播操的练习，确保每天一小时校园体育活动，促进学生身心健康，体魄强健。举办了田径运动会，达标运动会，阳光大课间展演。在周村区中小学阳光体育节中，我校屡获佳绩。

举办“以美育人•艺心向党”校园艺术节，组织“颂党恩，跟党走，童心向党”班级合唱比赛，春节举办写春联送福字活动，“风华正茂”“喜迎二十大”书画展，以“艺”战“疫”线上书画作品展、“习语记心中”硬笔书法大赛，规模宏大，亮点纷呈。每年有100余人参加区小星星艺术节，其中合唱、班级合唱、器乐、朗诵、舞蹈等均有不俗的表现，多个节目入选淄博市中小学“百灵艺术节”。

6.教育教学质量不断提升，硕果累累。2018级中考有170人达到重点高中录取分数线，教学综合评价从2019年的第八位上升至第三位。

我校毕业生在高中表现出出色的持续发展势头，得到了六中领导和教师的高度评价，教育教学质量的持续提升赢得了广泛的社会赞誉，群众满意度显著提升。

7.加强劳动教育，成果丰硕。在上坡地开辟“周村一中劳动教育基地”，山东中医药大学科研与教育基地挂牌“周村一中劳动实践基地”，劳动实践常态化开展，严格落实劳动教育常规管理，做好劳动参与、劳动态度、劳动成果等过程记录。学生劳动积极性、主动性增强。学生体验了翻地、播种、施肥、浇水、除草、驱虫、收获等过程，感受了劳动的辛苦和收获的快乐，逐步培养学生“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”的劳动审美观，深受学生和家长的欢迎。

三、教师发展，赋能质量提升

1.提升文化素养，建立教师专业发展梯队攀升体系，促进教师幸福成长。“逐梦远航”教师发展俱乐部，充分发挥示范带头作用，拥有“读书团队”、“课题研究团队”和“写作团队”，引导教师积极向研究型教师发展。

2.提升学科素养，加强学科思想建设。以课题研究和“六个理解”为核心的“8421”共生教学为抓手，以立项国家省市区及学校课题为依托，着眼于课堂教学，按照“每周有课听、每月一活动、每月一主题”工作思路，围绕着“抓课堂，抓活动，抓质量，抓规范”的工作要求，发挥优秀教研组的带头和示范作用，通过组织“三个一”活动，让教研成为学科组的常态；通过定期组织教研组建设论坛、优秀教研组评选等活动，进一步促进教育教学高质量发展。

3.采取“请进来、走出去”和“互联网+”等方式，积极开展教师系列培训活动。聘请教育专家为学校教师做专题讲座、沙龙，定期开展课题研究专题培训、信息技术应用等专题培训，为教师的专业化发展助力。在全区“五级教师”评选中有 14名教师被评为周村区首席教师、学科带头人，2名老师被评为周村区教坛新秀，2名教师被评为周村区首席班主任；3名教师被评为淄博市教学能手；在“一师一优课”市级评选中，2021年我校6名教师参选，获4个特等奖，2个二等奖。2022年有7名教师获市级优课，4节课被推荐参加省级优课评选。我校教师的幸福成长，为教育教学质量提升和学校实现高质量发展注入源源不断的强大动力。

四、信息化推动，打造智慧校园

1.教学硬件设施改造升级。建设4间交互式在线智慧教室，为所有班级安装电子班牌，校园网络改造提升，硬件设施的升级为教师幸福成长建起了信息高速公路。

2.建立教师应用信息化能力的培训和评价机制。组织教师培训学习区教育资源平台中迪智学软件、钉钉软件、希沃白板软件、智慧纸笔系统、好分数平台以及一体机设备软件使用技巧等，大面积提高教师信息化能力，同时也为教师参加各类教学评选比赛提供了有力的技术支持。

3.智慧技术提升智慧教学与智慧学习。学校在实现优质资源班班通的基础上，以实现减负、增效出发点，引入大数据智慧纸笔技术驱动教育进步，引进课堂答题器，多次邀请淄博市数学教研员、市电教专家到校指导，逐步实现学生学习过程的数字化闭环，既可以生成个性化错题本、个性化作业，也可以把数据应用到教师的下一轮备课和讲课之中，形成教学过程的良性循环，实现真正意义上的精准教学，全面提升了教学效率。

五、安全防疫，打造平安校园

1.牢固树立“生命至上、安全第一”的安全发展理念。强化横到边、纵到底的安全工作责任制，提出并落实了“我的学校我做主，学校安全我负责”“我的级部我做主，级部安全我负责”“我的班级我做主，班级安全我负责”“我的课堂我做主，课堂安全我负责”“我的岗位我做主，岗位安全我负责”的“五个安全我负责”的要求；提高师生安全意识和防范能力；突出抓好交通安全、防溺水、防欺凌、毒品预防等方面教育、每月一次的应急逃生演练、校长走流程和“1530”安全提醒。积极推进安全管理创新，进一步完善和落实各项安全政策和措施，努力提高安全管理水平，有效防范各类安全事故发生，被评为“淄博市平安校园”。

2.全面做好疫情防控工作。一年来，面对肆虐的疫情，我们在党中央和省市区委的坚强领导下，坚持人民至上、生命至上，把学生和教职工的生命安全放在第一位，不断细化完善“两案九制”，全校师生防控意识显著增强，防控措施不断强化，防控水平不断提升。在今年周村区的疫情散发过程中，我校平安度过，未发生校园传播。

六、工会工作风生水起

以人为本，打造一中温暖大家庭，为退休教师举行荣退仪式，给老师心里播下了温暖种子；关心关爱退休老教师，建立退休教师微信群，在重大节日走访慰问，真正让退休老师认识到学校没有忘记他们，组织退休教师抗疫捐款活动中，我校退休捐款数额最大，让我们感动。

持续改善教职工福利，定期召开教代会，健全工会组织，制定、通过一系类事关教职工切身利益的制度，开展了丰富多彩的教师社团活动展演，搭建了教师幸福成长的平台。

七、加强基础设施建设，持续改善学校办学条件

一年来，先后投资10多万元进行基础设施建设，绿化美化校园，粉刷墙壁、走廊、油漆地面，建设走廊墙壁文化，在现有条件下尽可能地改善学校教书育人环境，为师生幸福成长提供了强有力的物质基础。

学校改扩建工程在2021年4月23日开工以来，进展比较顺利，计划年底完成一期工程，明年暑假全部投入使用。随着工程完工投用，我们将进行一流的内配，届时我们一中将成为全区设施设备最先进、功能最齐全、智能化智慧化现代化水平最高的学校，形成后发优势，为一中高质量发展奠定雄厚物质基础。

总之，过去的一学年，是我们全校上下凝心聚力、激情奋进、砥砺奋进、创新突破的一年，我们全体党员干部教师克服重重困难，勠力同心、爬坡过坎、奋力开拓、滚石上山，取得了一个有一个优异成绩，我们看得见学生的发展、教师的发展和学校的发展，我们在实现梦想的完成迈出了坚实的步伐，赢得了全体家长、社会各界和上级领导的充分肯定！