对区十九届人大第一次会议第25号代表建议的答复

国爱岭代表：

您提的《关于杜绝教师有偿补课的建议》收悉，首先感谢您对教育事业的关心和支持，经认真研究，现答复如下：

区教育和体育局始终高度重视师德师风建设，通过建立健全相关管理规范、加强教师职业道德教育、强化监督查处力度、开展专项治理等形式，深化中小学校和教师有偿补课问题治理，严禁在职教师从事、参与组织有偿补课，具体做法如下：

一、思想铸魂，建立“师德+廉政”的融合机制

一是加强教师理想信念教育。以党史学习教育为契机，将师德教育与中小学党风廉政工作深度融合。在全体党员中开展“四比四争”活动。比忠诚，争做党员表率；比品行，争做育人模范；比状态，争做创新先锋；比作为，争做教学能手。成立“教体系统党史教育宣讲团”，建立“全区教体系统党史学习教育基地”，引导广大教师在学思践悟中坚定理想信念。二是开展师德师风专题学习活动。坚持全覆盖、无死角，采取专题学习研讨、师德教育培训、师德典型选树等多种形式，增强教师依法执教和保护未成年人的意识，进一步内强从教素质，外树教育形象。三是加强师德警示教育。开展师德师风大讨论活动和常态化开展师德教育和警示教育，多渠道通报违反师德师风典型案例，尤其是近年来全市教育系统发生的违纪违法案件教训，教育引导系统干部教职工以案为鉴、以案明纪，在自警自省中砥砺初心使命，在慎初慎微中永葆清廉本色。

二、健全制度，形成“激励+约束”的考评机制

区教育和体育局高度重视师德行风建设，把2022年确定为“师德师风建设年”，将严管在职教师有偿补课工作作为考核教育系统的重要指标，纳入学校年终督导评估指标体系。一是建立教师承诺践诺制度，每年教师节期间组织新招聘教师进行宣誓制度，新学期开学典礼组织全体教师宣誓。建立师德承诺制度，每年组织全体教师签订《师德师风承诺书》。先后制定了《周村区中小学教师师德师风建设规定》、师德师风正负面行为清单，师德师风监督通报制度，做到以制度建立规范、约束行为。二是坚持集中座谈和个别谈心谈话相结合，开展常态化专门警示教育。2021年，召开警示教育大会2次、廉政专题讲座3次、集体廉政谈话7次，召开优秀教师事迹报告会1次，师德专题教育4次，通报典型案例35起。三是强化师德考核结果的运用,在教师年度考核、职称评聘、评先树优等工作中，严格实行一票否决制，把师德考核制度贯穿于师德师风建设的全过程。四是加强师德正面宣传。开展师德典型选树和表彰活动，以“学习强国”师德专题教育学习资料为依托，大力宣传师德典型。在周村电视台开办“教体之窗”栏目，面向家长、面向学生、面向社会，加强教师正面形象的宣传工作，提高人民群众对教师的认同感和美誉度。

三、多方参与，完善“家校社”联动的监督机制

建立学校、教师、家长、学生、社会“五位一体”的师德监督体系，增强师德建设的针对性、实效性。一是畅通监督渠道。充分利用网站、办公平台、校务公开栏等多种方式，公示公开投诉电话、邮箱，主动接受学生、家长和社会监督。二是加大社会监督力度。建立了师德师风巡查制度，聘请人大代表、政协委员、社区代表担任师德师风监督员，定期不定期深入学校巡查师德师风，同时结合“学校开放日”“家长会”等活动，广泛听取对学校和教师在师德师风方面的意见建议。三是加大违规惩处力度。通过专项检查、随机抽查、明察暗访等形式，持续开展教师有偿补课专项排查活动。联合有关职能部门开展联合执法活动，加大对校外培训机构的日常检查和随机抽查力度，杜绝在职教师参与校外培训机构活动等违规行为，对发现和举报的问题严肃处理，努力营造风清气正的育人氛围。

今后，我们将结合您提出的宝贵建议，强化师德师风建设，下大力气预防和治理在职教师违规补课问题，切实减轻学生课业负担和家长经济负担，努力营造教育领域风清气正的良好生态，办好人民满意的教育！

再次感谢您对我市教育事业的关心和支持，如果您还有其他意见和建议，请与周村区教育和体育局联系，联系人：胡茜，联系电话：7875283。

周村区教育和体育局

2022年6月28日