周村区科技局2020年度法治政府建设工作报告

周村区科技局

2020年度法治政府建设工作报告

 

2020年，在区委区政府的坚强领导下，区科技局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实《法治政府建设实施纲要（2016-2020）》部署要求，紧紧围绕全区科技创新中心工作，大力推进科技依法行政和法治政府建设，助力科技自立自强。按照区委区政府《周村区法治政府建设实施纲要（2016年-2020年）》文件要求，对照区科技局自身情况，现将我局推进法治建设工作开展情况报告如下：

一、依法决策工作情况

落实党组书记法治建设工作“第一责任人”，成立了推进法治建设工作领导小组。由局党组书记、局长王欣荣同志任组长，明确了党组书记、局长王欣荣为法治工作的第一责任人；其他分管领导任副组长，也是分管工作范围内法治工作的直接责任人；各科室、中心负责人为成员，各科室、中心主要负责人是各自工作范围内法治工作的具体负责人。要求领导班子成员及科室负责人要带头把法治贯穿到分管业务工作始终,做到与分管业务工作同部署、同安排、同落实、同检查、同考核，实行领导班子及其成员年终述职述法制度,将领导班子成员尊法学法守法用法和依法履职情况作为年度工作报告的重要内容。   

二、学法工作情况

（一）建立健全领导班子及其成员年度述法和任前考法制度，建立健全部门党组中心组学法制度。我局制订了《领导干部会前学法制度》，坚持局党组全年党组会会前学法不少于6次，并在制度中明确要求局领导干部每年要结合年终述职，报告学法用法守法情况，明确法治工作责任具体分为直接责任、审核责任、领导责任，明确了监督机构，并将检查考核结果作为依法治区、依法行政重要指标，纳入本局公务员年度绩效考核。

（二）开展党政机关干部法纪知识考试，建立公职人员学法用法考法制度。我局制定了《周村区科技局领导干部学法制度》，拟订局领导年度学法计划，提供相关学习资料，登记领导干部学法台账，建立领导干部法治档案。进一步增强依法行政、依法办事的意识和能力，加快建设法治政府提供有力保障。

（三）建立健全了公职人员常态化培训机制。按照省、市局的工作安排，我局组织公职人员先后4次参加了法律法规的培训工作，分层分级分进行集中培训，提高了应用法治思维和方式解决问题的能力。

（四）开展常态性普法栏目，及时总结推广全系统、本单位的工作经验，挖掘和树立先进典型。

三、普法情况

（一）加强领导，将普法工作纳入部门工作总体布局，与业务工作同部署、同检查、同落实。每季度定期举办“法治讲堂”活动，建立健全定期讲法工作制度。

（二）贯彻落实“谁执法谁普法，设管理谁普法、谁服务谁普法”普法责任制，制定并落实部门普法责任清单和年度普法计划，深入开展宪法、民法典学习宣传活动，广泛普及基本法律知识和与部门职责相关的法律法规，拓展“法律六进”活动渠道，深入基层开展经常性法制宣传活动，普及法治宣传教育。利用法律法律颁布实施纪念日等时间节点开展主题普法活动，积极参加国家宪法日、宪法宣传周集中宣传活动。定期发布案例以案释法。

（三）创新宣传形式，发挥“报网端微屏”作用，利用报刊、广播电视等传统媒体和门户网站、微信、微博等各类新媒体普法平台，全面构建立体普法矩阵。积极开展法制演讲、法治论坛、法律知识竞赛、法制文化巡演、法治书画摄影展等群众性法治文化活动。

（四）认真做好“七五”普法规划实施情况自查自评，“七五”各类普法档案资料齐全，积极配合相关单位做好全区迎检验收等工作。

四、述法情况

成立了普法领导小组，科技局主要负责人担任组长，明确了党组书记、局长为普法工作的第一责任人；其他分管领导任副组长，也是分管工作范围内普法工作的直接责任人；各科室、中心负责人为成员，各科室、中心主要负责人是各自工作范围内法治工作的具体负责人。按要求及时报送部门普法责任履职情况和依法治理开展情况。实行领导班子及其成员年终述职述法制度,将领导班子成员学法守法用法普法和依法履职情况作为年度工作报告的重要内容。

五、执法工作情况

认真落实行政执法“三项制度”，在相关网站进行了公示。

 

                           

 

                                            2020年12月