周村区科技局2019年度法治政府建设工作报告

2019年区科技局法治建设工作报告

 

    按照区委区政府《周村区法治政府建设实施纲要（2016年-2020年）》和《中共周村区委全面依法治区委员会2019年工作要点》文件要求，对照区科技局自身情况，现将我局推进法治建设工作开展情况的自查报告如下：

    一、依法决策工作情况

    落实党组书记法治建设工作“第一责任人”、层层签订依法行政目标责任书。制定了周村区科技局2019年法治政府建设工作要点》，按时提交年度提交法治政府工作情况报告并按要求公开。我局成立了推进法治建设工作领导小组。由局党组书记、局长王欣荣同志任组长，明确了党组书记、局长为法治工作的第一责任人；其他分管领导任副组长，也是分管工作范围内法治工作的直接责任人；各科室、中心负责人为成员，各科室、中心主要负责人是各自工作范围内法治工作的具体负责人。要求领导班子成员及科室负责人要带头把法治贯穿到分管业务工作始终,做到与分管业务工作同部署、同安排、同落实、同检查、同考核，实行领导班子及其成员年终述职述法制度,将领导班子成员尊法学法守法用法和依法履职情况作为年度工作报告的重要内容。

    二、依法履职工作情况

坚持公开为常态、不公开为例外,从系统、内容、制度保障三个层面推进决策、执行、管理、服务、结果公开。实现了行政权力事项公开、行政权力运行透明、行政监管实时到位。依据权力清单,向社会全面公开职能、法律依据、实施主体、职责权限、管理流程、监督方式等事项。

     三、学法用法工作情况

（一）建立健全领导班子及其成员年度述法和任前考法制度，建立健全部门党组中心组学法制度。我局制订了《领导干部会前学法制度》，坚持局党组全年党组会会前学法不少于6次，并在制度中明确要求局领导干部每年要结合年终述职，报告学法用法守法情况，明确法治工作责任具体分为直接责任、审核责任、领导责任，明确了监督机构，并将检查考核结果作为依法治区、依法行政重要指标，纳入本局公务员年度绩效考核。

（二）开展党政机关干部法纪知识考试，建立公职人员学法用法考法制度。我局制定了《周村区科技局领导干部学法制度》，拟订局领导年度学法计划，提供相关学习资料，登记领导干部学法台账，建立领导干部法治档案。进一步增强依法行政、依法办事的意识和能力，加快建设法治政府提供有力保障。

（三）建立健全了公职人员常态化培训机制。

按照省、市局的工作安排，我局组织公职人员先后4次参加了法律法规的培训工作，分层分级分进行集中培训，提高了应用法治思维和方式解决问题的能力。

（四）开展常态性普法栏目，及时总结推广全系统、本单位的工作经验，挖掘和树立先进典型。

      四、法治宣传教育工作情况

（一）每季度定期举办“法治讲堂”活动，建立健全定期讲法工作制度。

（二）按照“谁执法，谁普法”原则，开展“以案说法”活动，拓展“法律六进”活动渠道，普及法治宣传教育。

（三）法治教育全面纳入各级各类教学计划，法治教育社会知晓率达90%以上。

（四）及时报送法治信息，定期宣传法治建设成效。

      五、工作保障工作情况

（一）制定了法治工作规划和年度计划、实施方案和考核细则，建立了依法治区工作考核评估、督导监督检查机制。

（二）召开了专题会议，定期研究推进依法治理工作。

（三）明确了从事法治工作的执法队，有专职行政执法的分管领导和执法人员。

（四）认真做好全面依法治区委员和办公室布置的所有工作。