周村区2022年度政务公开工作培训计划

为更好的贯彻执政府政务公开工作要求，加强政务公开培训工作，结合工作实际，特制定2022年度政务公开工作学习培训计划，其内容具体如下：

一、指导思想和工作目标

政务公开工作坚持“以公开为常态，不公开为例外”的原则，全面强化政务公开业务培训工作力度，进一步增强机关干部的政务公开意识，健全工作机制、创新公开形式、完善公开内容、接受社会监督，不断提升政务公开工作的制度化、规范化水平。

二、培训内容

1、开展政务公开信息报送工作培训。组织开展政务公开信息报送业务培训，对《政务公开》刊物编写、《政务公开看山东》《政务公开工作交流》上报工作要求等进行业务培训，指导部门向国家、省、市政务公开平台报送信息稿件。

2、政府信息依申请公开业务培训。学习贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》 和《国务院办公厅关于施行中华人民共和国政府信息公开条例若干问题的意见》和省、市、区关于加强政务公开工作的有关规定，相关政策文件等；政务公开基本操作规程，进一步明确政务公开的内容范围、程序流程、监督管理等各项制度，使政务公开工作人员进一步熟悉工作流程，做到严格按章办事；依申请公开注意事项；主动公开的范围、内容及考核工作要求等方面内容。

3、政务公开工作要点专题辅导培训。省、市2022年政务公开工作要点出台之后，及时邀请专家讲解2022年政务公开工作要点及当前政务公开工作的新要求。

三、培训方式

1、政府信息依申请常态化培训。继续发挥政府法律顾问在政府信息依申请公开方面的作用，创新完善“轮训—案例分析会—模拟测试”工作机制，持续提升全区依申请公开工作人员的能力和水平。

2、持续开展小范围常态化培训。针对部分部门因岗位调整导致业务生疏、工作推进中存在薄弱环节等问题，及时组织相关部门工作人员开展小范围“短、平、快”常态化培训，解决工作困惑、提升业务水平。

3、全区政务公开年度考评培训会。召开年度政务公开评估考核培训会，总结政务公开工作，交流先进做法安排部署省、市2022年政务公开考核评估工作，邀请专家讲解2022年第三方评估指标体系、方式、方法，现场互动交流政务公开评估相关工作。

                                                                                                                                                                周村区政府办公室

                                                                                                                                                                  2022年3月20日