标题: | 开发区卫生院无烟医疗机构建设制度 | ||
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索引号: | 11370306MB2798220K/2022-None | 文号: | |
发文日期: | 2022-09-23 | 发布机构: | 周村区卫生健康局 |
控烟工作制度
一、凡是本院员工在医院禁区范围内一律禁止吸烟
二、全院员工要发扬自律精神,积极戒烟,做到不在公共场
所、工作场所、办公室、会议室吸烟。
三、全体员工人人知晓创建无烟医院的工作,并大力支持。
四、各医护人员务必掌握基本的控烟知识、方法和戒烟技巧。
建立首诊询问吸烟史制度,为吸烟的服务对象提供戒烟指导
五、病人、陪客及外来人员禁止在医院内吸烟,要自觉遵守
医院的规章制度,积极做一个文明的市民。
六、控烟工作与绩效考核相结合,按奖惩。
七、本规定自2012年7月1日开始执行。
控烟劝阻工作制度
为了加强对控烟劝阻工作的管理,是控烟劝阻工作制度化、规范化,切实提高控烟劝阻工作的成功率,推动控烟劝阻工作的顺利开展,特制定本制度。
一、全院干部职工要高度认识开展创建无烟医院的重要性,自觉带头戒烟,要做到在医院所有的公共场所禁止吸烟,对来客做到不敬烟,并有劝阻他人吸烟的责任和义务。
二、严格按照无烟医院标准,工作区域严禁吸烟,要和蔼有礼貌的对吸烟者进行耐心、细心的劝阻工作。
劝阻方法:
1、标志提醒:在禁烟区设置醒目和足够多的禁烟标识,通过标志提醒吸烟者不要在禁烟区吸烟。
2、耐心说明:耐心向吸烟者说明无烟医院禁烟规定,请吸烟者理解。
3、引导禁烟区吸烟人员的正确认识,主要是通过讲解吸烟有害健康的知识和二手吸烟的危害。
三、巡查中发现员工或病人及家属在公共场所吸烟者应及时劝阻,制止吸烟行为、又不听劝阻者要及时上报控烟领导小组。控烟领导小组根据医院奖惩制度给予处罚。
四、全体员工在劝阻吸烟时应使用礼貌用语。并做好劝阻工作记录,不断总结工作经验,建立控烟工作长效管理机制。
五、本规定自2012年7月1日开始执行.