乡镇卫生院承担着所在乡镇的公共卫生和基本医疗服务重任，在农村防病治病、解决农民群众看病治病问题上具有不可替代的作用，经过近几年新农合的运作，看病贵的问题基本解决，但是看病难的问题尚未解决。这个既有人的问题，也有物的问题，目前乡镇卫生院技术人才十分匮乏。乡镇卫生院引不进、留不住人才，医疗检查新设施新方法不断更新，乡镇医院手段落后，病情确诊困难，需要去上级医院检查治疗，严重制约了农村医疗卫生事业发展。建议尽快制定相关措施，提高乡镇卫生院卫生技术人员的医疗水平，引进新技术，解决乡镇卫生院技术人员匮乏的问题。为此，建议如下： 1、加大人员的培养力度，目前每年的培养人员数远远不能满足现有状况，乡镇医院 村卫生室从业人员基本外出学习的相对较少，而临床医生需要五到十年才能独立开展工作。 2、多方引进人才，更要留住现有人才，趁早制定计划措施，提高现有人员待遇，不仅仅是提高经济待遇，更要给予上升空间，年轻人思维活跃，有敢打敢拼的精神，要勇于创新，推陈出新。 3、开展上级医院执业医生轮流下基层执业的制度，为期半年或一年，这能切实提高乡镇卫生院整体医疗水平。 4、加大乡镇医疗投入力度，多方面引进资金，一事一议，搞一些试点，比如，用金融资租赁方式引进设备。