冯艳冰委员：

感谢您对卫生健康工作的关心和支持，您提出的关于进一步关心关爱医护人员的提案收悉，现答复如下：

一、做好基层一线人员工资待遇保障工作

周村区卫生健康局按照《省财政厅省人社厅省卫健委转发<财政部人社部国家卫健委国家中医药局国家疾控局关于完善医务人员临时性工作补助有关政策的通知>的通知》（鲁财社〔2023〕2号）要求，落实医务人员临时性工作补助有关政策。2023年2月份，上报新增2022年7月-2022年12月6日期间一线医务人员142人；2022年12月7日-2023年3月31日过渡期内，共上报享受一线医务人员临时性工作补助875人，其中一类一档31人，合计补助金额28.71万元，一类二档102人，二档742人，合计补助金额239.81万元，合计补助金额325.61万元，已全部发放到位。

二、严格落实职称评聘和岗位等级晋升倾斜措施

周村区卫生健康局严格落实职称评聘倾斜政策，在2022年卫生高级职称评审中，根据鲁办发电〔2022〕52号“一线医务人员，首次申报评审高一等级职称的，不受单位岗位结构比例限制政策，9名专业技术人员按照“一线医务人员”身份申报，7人通过评审。周村区人民医院按照《周村区人民医院关于实施专业技术职务分级竞聘实施办法》，对全部人员进行了空岗分级竞聘工作，2022年完成专业技术人员分级竞聘共155人；周村区妇幼保健院切实将新冠疫情防控一线医务人员列为加分项，聘任周期内，经上级部门认定为新冠肺炎疫情防控一线医务人员者加3分；执行具有较大危险性任务者，经医院办公会研究可适当给予加0.5-2分。

三、全面做好医疗卫生队伍表彰奖励工作

为进一步激励和引导广大医务人员积极进取，更好地为人民健康服务，在各类评先树优中，适当向做出突出贡献的人员和团队倾斜。2022、2023年全区共评选优秀护士407名（2023年给予称号为周村区好护士），护龄满30年护士40名。系统2家单位被评为2022年全省新冠病毒疫苗接种工作表现突出集体，1人被评为2022年全省新冠病毒疫苗接种工作表现突出个人，系统3家单位被评为全市预防接种工作表现突出集体，6人被评为全市预防接种工作表现突出个人，1人被评为“淄博好医生”，1人荣获“第四批周村区有突出贡献的中青年专家”、“周村金牌工匠”称号。1人被评为2023年周村最美青年。按照《关于做好疫情防控新阶段全省医务人员保护关心爱护工作的通知》（鲁指办发〔2022〕270号）要求，在2022年年度考核工作中，我区10家涉及公共卫生和医疗卫生机构事业单位工作人员在依据最高层次的奖励增加年度考核优秀档次比例的基础上，再增加5个百分点，重点向疫情救治一线人员倾斜。

四、进一步优化医务人员招聘配备工作

今年以来，根据事业单位用人需求，申请用编76个。先后发布了2023年周村区卫生健康系统事业单位公开招聘卫生专业技术人员招聘公告和2023年淄博市周村区卫生健康系统事业单位高层次、紧缺专业技术人才长期招聘公告，发布招录计划75个。目前周村区卫生健康系统事业单位公开招聘卫生专业技术人员已经完成资格审查。为王村镇中心卫生院、南郊镇中心卫生院招录的2名周村区服务基层人才已正式入职。“三支一扶”计划招聘2人，免费医学生计划安置1人。

五、合理安排医务人员休息休假

认真贯彻《劳动法》《工会法》《妇女权益保护法》《女职工劳动保护规定》等法律法规，根据上级文件精神，系统单位制定了《休假管理规定》《劳动纪律》等，采取轮休的方式，及时安排医务人员休息休假。并明确了女职工的产假、哺乳时间等规定，有效保障维护了女职工工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保障福利待遇方面的特殊利益。援鄂、援渝、援琼、山新人员严格落实上级疗养政策，参与疗养10人。

 

 

周村区卫生健康局

2023年7月25日

 

 

联系人：隋鑫

联系电话：13561664565

抄送：区委办公室（区政府办公室）、区政协提案工作室