沈希瑞委员：

您提出的关于《加强我区文旅人才队伍的建议》的提案收悉，现答复如下：

首先感谢您对我区文旅事业的关注和关心，近年来周村区加强基层文化队伍建设，积极组织实施群众文化人才提升工程。

一、文旅人才队伍建设概况

周村区高度重视文旅人才队伍建设，紧紧围绕周村古商城文旅品牌及地域特色，以打造专业化、多层次的文旅人才队伍为目标，全面推进文旅人才工作。已初步构建起涵盖文化艺术、博览展会、文创产业、工艺美术、非遗传承、解说服务等多个领域的人才队伍框架，为周村文旅产业发展注入了强劲动力。

二、文旅人才队建设工作及成效

（一）落实新时代党的组织路线和新时代好干部标准。文旅系统80后干部现有17人，本科及以上学历占比100%，积极组织青年干部深入学习理论知识，每年组织集中学习、专题研讨，内容涵盖文化遗产保护、旅游市场开发、公共文化服务等多个方面，确保青年干部全面了解行业动态与前沿理论，撰写学习心得；组织青年干部积极参与周村古商城5A创建、文化旅游活动策划组织、文化旅游市场监管等工作，为周村文化旅游事业发展发挥了积极作用。

（二）积极开展志愿服务活动。开展了周村区“文艺五助”进基层活动，包括戏曲进校园、公益培训进军营、送福进企业进基层、传统高跷培训进学校、书画演出进景区、舞蹈培训进社区等活动。积极组织实施群众文化人才提升工程，设立专项培训计划，涵盖文化艺术的各个领域，邀请优秀从业者进行授课和指导，在区文化馆开展文化大讲堂系列活动和公益培训班，举办多门类成人免费艺术培训班。今年以来，举办“文艺五助” 进基层系列活动30场，开设二胡、古典舞、形体、音乐素养、声乐、非洲鼓、电钢琴、古筝、写意花鸟等多个门类的免费艺术培训班，累计培训文艺爱好者超 300 人次，丰富人们的文化生活，促进社会的文化繁荣与发展。

（三）加强行业技能培训。每年度组织文旅行业内安全生产大培训。加强导游队伍建设，为导游提供展示平台，增强其职业认同感与归属感；自2023年始，连续三年举办周村区导游服务技能大赛，推选优秀导游参加淄博市导游大赛，分获一二等奖。今年3月份淄博市导游实地培训到古商城景区举办，为导游从业人员创造交流、沟通、学习的平台，提高讲解水平和整体素养，推动我区旅游行业高质量发展。创新开展“红领巾讲解员”评选活动，从全区选拔“红领巾讲解员”100余名，在重要节假日及周末为游客提供志愿讲解，助力景区服务提升。

（四）做好非物质文化遗产保护传承工作。开展非物质文化遗产挖掘整理，开展非物质文化遗产项目和代表性传承人的挖掘整理工作，目前各级非物质文化遗产代表性传承人128人，其中国家级非遗代表性传承人1人，省级7人，市级28人，区级92人。继续开展第八批区级非物质文化遗产代表性项目的申报工作。组织开展“非物质文化遗产月”“文化和自然遗产日”活动，推进“非遗五进”活动，促进我区非物质文化遗产代表作的传承和发展。

三、下一步打算

（一）围绕特色，深化人才队伍建设。深度挖掘周村 “丝绸之乡”“鲁商发源地” 文化内涵，结合周村古商城、周村烧饼博物馆等资源，以地域特色为根基，邀请行业专业人士，通过举办培训班、工作坊等形式，培养本土特色人才队伍。

（二）强化举措，加大培育扶持力度。积极配合区委编办落实人才优惠政策，建立动态化人才需求监测机制，根据文旅行业发展实际，梳理人才岗位清单，支持文旅企业以项目合作等形式吸引人才，加强扶持力度。

（三）优化考评，激发文旅人才活力。探索建立以政府投入为引导、用人单位投入为主体、社会投入为补充的多元文旅人才发展投入机制。不断完善考评与投入机制，根据实际运行情况，不断优化人才绩效考评机制，使其更加科学合理。拓宽社会资本参与渠道，探索更多元化的投入模式，提高资金使用效率，确保人才队伍建设工作持续稳定推进。

再次感谢您对我区文旅事业的关心，希望您以后多提宝贵意见。

              周村区文化和旅游局

                   2025年6月12日