萌水镇党委、政府根据各村经济社会发展水平和特点，因地制宜，体现特色，分步实施，有序推进，认真贯彻落实“十百千万工程”，加快推进全镇新农村建设步伐，确保实施意见顺利完成。

    一、加强领导、精心组织

    为深入贯彻落实全区新农村建设工作会议精神，萌水镇党委、政府高度重视，作为首要任务来抓，成立了专项领导小组，党委书记亲自抓，分管领导主要抓落实，明确了工作目标，突出工作重点，制定工作措施，强化大局意识、服务意识和责任意识，工作中形成合力，确保新农村建设顺利推进。在推进新农村建设中，按照统筹发展、城乡一体的总要求，以促进农村生产力发展为根本，从加强基础设施建设、环境治理入手，突出抓好示范村建设和村庄整治，以贫困村、贫困户为重点，突出抓好扶持开发，尽快实现脱贫致富，从而实现共同富裕的目标。

    二、突出重点、示范先行

    区级示范村立足实际，坚持高起点规划、高标准建设，因势建村，借势发展，逐步实现村民住宅楼房化、村内道路硬化、户户通自来水、村内绿化、亮化、美化等，使村容村貌得到彻底改变。垃圾池标准化等环境综合配套设施建设基本达到标准。修建了生活垃圾处理场所，制定村内环境卫生保洁制度，确定专人负责清扫，生活垃圾定点存放入池，定期及时清运，保持长期清洁。扩大村庄周围绿化面积，整治河道，不断提高村民的生活环境和卫生质量，有效控制农业面源污染。坚持精神文明与物质文明协调发展，各项工作呈现出健康向上的态势，村民道德建设迈出了新的步伐。完善了各种组织机构，精神文明办公室，科技书屋等设施齐全，编制精神文明工作指导手册和公开信，制定了文明公约、村规民约、好媳妇、五好文明家庭标准，成立了红白理事会，制定了工作制度和规章制度，明确责任，专人负责，充分发挥红白理事会的职能。以先进性教育活动为契机，建立老年人工程长效机制，定期足额发放老年人补助、老干部工资，定期发放生活物资，保证老有所养，老有所乐。采取各种形式，积极开展“五好”家庭、致富标兵、新型村民评选活动，努力营造团结向上和谐发展的氛围。村级领导班子把“加快发展”作为村级领导班子工作的第一要务，创造性地开展工作，实现富民强村的目标。健全完善村级制度的规范化。使村级账务、财务公开，实施民主管理，增加透明度，促进新农村建设的步伐。环境整治村也制定措施，优化发展环境，使村民放心投入到新农村建设工作中来。

    三、帮扶发展、脱贫致富

    镇党委、政府在全镇范围内对贫困户进行了一次摸底调查，全镇共有473户贫困户，今年计划脱贫35户，并建立了有关的帮扶保障机制。镇机关部门、村党支部、村民委员会都和贫困户建立了“一帮一”机制，从发展种植、养殖、劳动力转移等进行技术、资金等帮扶。镇农委以北安、夏侯村为示范基地，积极引导群众利用秸秆养藕技术种植灵峰白莲特种藕，种植面积达80余亩。该项目不仅大幅度提高了池藕的产量和效益，亩产鲜藕2500公斤，亩收入10000元，还可以大量消耗作物秸秆，每亩水面可利用作物秸秆100-150亩，为实现作物秸秆变废为宝找到了一条有效途径，避免了秸秆焚烧造成的资源浪费和环境污染。在仁和、前坡等村大力发展食用仙人掌种植，既扩大了农业种植领域，又取得了可观的经济效益。区委组织部与镇组织部门联合扶持北唐、西南侯村成立了烧饼车间，帮助解决贫苦户劳动力近百名。镇组织部门与农广校利用远程教育、农业科技人员定期对贫苦户、养殖户等进行技能培训，使村民都能掌握一门脱贫致富的技术，尽快脱贫致富。

    四、技能培训、转移就业

    根据中央提出的“多予、少取、放活”的要求，按照“农村劳动力每人获得一次免费培训、取得一个证书、推荐一次就业”的工作思路，镇党委、政府专门建立了农村劳动力职业技能培训机制，全镇共有5000人需要转移就业，今年计划培训1000人，转移就业800人以上，由镇农委具体负责。利用远程教育、科技书屋等设施，定期对村民进行政策法规、实用技术、经营管理等方面的培训，帮助他们开阔思路，提高脱贫致富的能力。通过区农广校对有转移就业愿望的农民，根据用工需求和发展需要，实行分类别、分行业、分工种、分岗位培训，提高农民的职业技能素质、创业能力、就业能力，重点是加强向二三产业发展的培训，实现农村劳动力的转移就业。