一是建立起长效学习机制，全面提高审计队伍素质。

    二是从严、从细治局，规范内部管理。制定并完善一系列规章制度，将机关管理纳入了制度化、规范化、程序化和科学化轨道。实行周汇报、月总结、季述职制度，有效加强了对工作的及时调度和协调。

    三是开展“审计法制建设年”活动。开展审计法律法规知识竞赛活动等一系列活动，切实强化审计工作法制化建设，全面提升审计业务质量。

    四是深入实施“金审工程”。大力推进审计信息化建设，有效提高审计工作效率。

—摘自《周村政务信息》2004年第21期—