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为扎实开展“法律进机关”活动，进一步提高组工干部学法、用法水平，区委组织部结合工作实际，采取四项措施，精心安排部署，确保活动取得实效。
一是加强组织领导。把“法律进机关”活动纳入重要工作日程和年度理论学习计划，组建活动领导小组，落实一名副部长具体负责抓好活动开展，制定活动配档表，明确各阶段的学习内容、责任科室和目的要求，建立落实考勤、请销假、学习笔记等制度，坚持每周五部机关集中学习制度，保证精力投入和学习时间。
二是明确学法重点。重点学习《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》、《地方组织选举工作条例》、《基层组织选举工作暂行条例》、《村民委员会组织法》、《干部教育培训工作条例》、《信访工作条例》以及与组工业务密切相关的各项规章条例等。
三是创新活动方式。开设组织工作法律知识讲坛，每月最后一个周五由各科室轮流讲解业务法规，实行“一人一法一讲”，力争全年个人讲法交流率达到60%以上；邀请区直有关部门领导讲解经贸、审计、信访等方面专业法规，拓宽组工干部知识面，提高考察考核工作质量和选人用人水平；在部机关学习园地张贴学法用法心得，举办法律法规知识竞赛，检验学习效果。
四是坚持边学边改。把学习与整改相结合，通过座谈会、发放征求意见表、开门评议、上门征求意见等方式，及时掌握组织部门在开展“法律进机关”活动中的社会满意程度，广泛征求社会各界对组织部门开展“法律进机关”活动的意见建议，坚持边学边查、边学边改，不断改进工作，为下一步开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动奠定良好基础。
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