标题
区投资促进中心中层干部调整工作方案发文机关
周村区投资促进中心
发文字号
周投促〔2024〕5号
索引号
123703067797477216/2024-5516993
成文日期
2024-08-08
发文日期
2024-08-09
主题分类
综合政务-其他
有效性
失效
区投资促进中心中层干部调整工作方案
为进一步推进我中心干部队伍的年轻化、知识化、专业化,打造品德好、作风实、能力强、服务优的招商干部形象,为我中心的改革、发展和稳定提供坚实的组织保证和人才支持。结合实际情况,经党组会研究,制定中层干部调整工作方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,深入贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针,充分发挥党对干部选任工作的全面领导和把关作用,坚持新时期好干部标准,把政治素质考察摆在干部工作重中之重,精准科学选人,公正合理用人,加强优秀年轻干部选拔任用,严格条件和程序,努力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。
二、调整选拔职位
股级岗位1个:投资联络科科长
副股级岗位2个:项目促进科副科长、统计管理科副科长
三、任职资格
1.具有大学专科以上文化程度正式在编人员。
2.思想政治素质高。政治立场坚定,认真学习贯彻党的路线方针政策,有组织观念和大局观念,近二年内没有发生重大事故和违纪问题。
3.事业心强。工作勤奋积极,成绩比较突出,在群众中有较高认可度。
4.有一定政策理论水平和组织领导能力。有较强的文字、口头表达和审核把关能力,具备担任中层领导职务所需的相关知识和工作经验。
5.年龄45周岁以下,身体健康。
6.符合任职回避规定。
四、调整程序
1.职位确认。由党组将中层职位空缺情况和选任方式,与区委组织部和区人事局进行沟通,确定拟补充调整职位及选拔任用方式。
2.民主推荐。民主推荐包括会议投票推荐和个别谈话推荐,会议投票推荐中心全体人员参加,个别谈话推荐中层以上干部参加。
3.组织考察。在民主推荐的基础上,按照群众公认的原则,党组研究确定拟提拨考察对象,并由考察组进行考察,形成考查材料。
4.酝酿。根据民主推荐、组织考察情况,党组酝酿提出初步调整选拔方案。
5.沟通报告。党组将初步调整意见向区委组织部和区人社局沟通汇报,经审核把关后,再按规定程序进行会议研究和呈报。
6.呈报。经区委组织部和区人社局同意后,党组集体研究提出拟任职干部人选名单,进行呈报。
7.履行任职程序、行文公布。党组按照有关规定履行相关程序后,行文公布,并分别报区委组织部、区人社局。
五、组织领导
此次干部调整在局党组领导下进行,具体工作由综合科组织实施。为保证干部调整的公平公正,邀请派驻我中心纪检监察人员参与监督。
六、有关事项与纪律要求
被调整的干部要严守纪律,服从组织安排,按时到位。
区投资促进中心
2024年8月8日
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