周村区人民政府
| 标题: | 周村区永安街街道2025年度法治政府建设情况报告 | ||
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| 索引号: | 11370306K2128143Y/2026-5563725 | 文号: | |
| 发文日期: | 2026-01-15 | 发布机构: | 周村区永安街街道办事处 |
一、党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况
(一)坚持站位履职责。街道党政主要负责人,始终将法治建设作为重要政治任务,切实履行法治建设第一责任人职责,推动法治政府建设走深走实。落实党中央全面依法治国决策部署重要政治任务,把贯彻落实习近平法治思想作为推动街道法治建设的工作指南,坚持政治站位,切实增强党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责的思想自觉、政治自觉、行动自觉。
(二)统筹谋划强部署。严格落实第一责任人职责,坚持把法治政府建设纳入街道经济社会发展总体布局,与中心工作同部署、同落实、同考核。坚持法治建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办,全年主持召开法治建设专题会议4次,专题研究解决重大涉法问题5项。科学制定年度工作计划,建立“月度调度、季度评估、年度总结”的跟踪督办机制,构建起主要领导负总责、分管领导具体抓、各部门协同推进的“一盘棋”工作格局。
(三)示范引领促学习。带头深学笃行习近平法治思想,将其纳入党工委理论学习中心组年度学习计划,组织专题讲座4次、研讨交流4次,实现领导干部法治学习全覆盖。主动参加领导干部法治平台学习及学法考试,以身作则推动建立常态化学法机制,带动机关干部、村(社区)“两委”成员常态化开展法律法规学习,营造浓厚学法氛围。
(四)聚焦重点抓落实。紧盯依法行政、矛盾化解、普法宣传等关键环节,落实领导包案制度,牵头推动信访积案化解。针对不同群体开展“送法进校园”“法治助企行”等专题活动,深化驻企服务机制,协调解决企业实际困难,推动法治建设与辖区发展深度融合。
二、推进法治政府建设的主要举措和成效
(一)规范权力运行,提升行政效能。完善重大行政决策程序,严格执行“三重一大”集体研究、合法性审查等制度,邀请法律顾问参与重大涉法会议和决策论证,全年重大决策合法性审查率达100%。每半年开展1次规范性文件清理,确保制度与时俱进。深化政务公开,依托政府门户网站、村(居)务公开栏等平台,及时公开财政收支、项目建设等重点信息,保障群众知情权与监督权。
(二)强化执法规范,提升执法水平。加强执法队伍专业化建设,组织行政执法专题培训2次,覆盖全部执法人员。重点强化执法程序、法律法规适用等内容培训。推进“智慧执法”建设,配备便携式执法终端,实现执法数据全程可溯。深化跨部门联合执法,聚焦生态环保、安全生产等重点领域开展专项整治,规范执法行为,提升执法公信力。
(三)统筹各方力量,纠纷递进化解。街道依托综治中心,统筹力量,整合资源,建立纵向贯通、横向联通的“一站式”矛盾纠纷多元化解体系,矛盾纠纷达到智能化流转。构建“调解优先、诉讼断后”的矛盾纠纷递进化解模式,根据矛盾纠纷类别,调解团队成员结合各自专业优势,以方言说理、以情理释法、以心理疏导打开心结、以批评教育打击缠访闹访行为,实现矛调化解有理可遵、有据可循、有法可依,切实提高矛盾纠纷化解成功率,有效实现了群众遇事“只进一扇门”,矛盾纠纷调解“最多跑一地”的运行机制。打造法庭直通,对接法院速裁团队,依托“法庭E+”巡回智慧法庭,实现人民调解司法确认的快立快结,不断提高群众满意率和幸福感。
(四)优化营商环境,服务高质量发展。深化“放管服”改革,推行“一窗受理、并联审批”服务模式,简化办事环节、压缩审批时限。建立党工委班子成员驻企联系包保机制,定期走访调研,协调解决企业审批服务、政策咨询等实际困难32项,以法治保障辖区经济持续健康发展。
三、推进法治政府建设存在的不足和原因
(一)法治思维运用不强。部分党员干部对法治政府建设的重要性认识不够深刻,运用法治思维处理复杂问题的能力有待提升,学用结合不够紧密。部分群众法治观念淡薄,遇事信“访”不信“法”的现象仍有存在,主动学法守法的内生动力不足。
(二)普法宣传实效性不足。普法宣传形式仍以发放宣传单、集中宣讲等传统方式为主,运用短视频、直播等新媒体开展普法的手段相对单一,内容吸引力不足。对老年人、留守儿童等特定群体的定制化普法不够精准,普法效果有待提升。
(三)数字化法治赋能不足。政务服务、执法监管、矛盾化解等数据资源未实现有效整合,信息化、智能化治理水平不高,影响治理效能提升。
(四)法治队伍建设不够。法治专业人才队伍建设需加强,法治审核人员力量相对薄弱,重大事项合法性审查审核人员少。“法治带头人”“法律明白人”优势资源作用发挥不够。
四、2026年推进法治政府建设的主要计划安排
(一)深化法治思想引领,筑牢思想根基。持续将习近平法治思想纳入党委理论学习中心组学习和干部教育培训重点内容,开展专题学习和集中培训。健全领导干部学法用法考核机制,将学法情况、依法履职表现与干部选拔任用、评优评先挂钩,推动法治思维融入决策、执行全过程。
(二)规范行政运行,提升治理效能。完善重大行政决策公众参与程序,扩大听证、论证适用范围,提升决策科学化水平。深化政务公开,重点公开惠民政策、行政执法等群众关心的信息。健全规范性文件动态清理机制,每季度开展1次“回头看”,确保制度规范有效。
(三)强化执法建设,提升执法质效。加强执法队伍专业化建设,完善执法监督机制,畅通群众投诉举报渠道,落实执法全过程记录制度,确保执法行为合法规范。深化跨部门联合执法,重点整治民生领域突出问题,维护辖区秩序。
(四)创新普法宣传,营造浓厚氛围。推行分层分类普法,针对青少年、老年人、企业职工等不同群体制定差异化方案,开展“法治进校园”“普法进万家”等专项活动。创新宣传载体,加大短视频、动漫等新媒体普法力度,打造特色法治宣传品牌。培育“法治示范家庭”“学法用法标兵”等先进典型,激发群众学法守法内生动力。