《周村区首席技师选拔管理办法》政策解读

一、修改《周村区首席技师选拔管理办法》的必要性

《周村区首席技师选拔管理办法》（周政办发〔2015〕16号）是2015年6月出台开始实施的，首席技师制度的实施对于选拔培养高技能人才，激励他们发扬无私奉献精神，鼓励创新创造切实起到了积极作用。但是，随着当前国家人才新政的逐步出台实施，尤其《淄博人才新政23条》出台后，人才政策更加宽松，惠民新政更有利于激发人才发展动力，为此，结合我区经济社会发展和人才工作现状，提出对《周村区首席技师选拔管理办法》进行修改，很有必要。

二、《周村区首席技师选拔管理办法》的适用范围

适用于我区各级各类经济社会组织中，具有技师以上职业资格证书（特别优秀的可不受技师职业资格限制），在一线岗位上直接从事技术技能工作的人员，现仍在省、市首席技师管理期内的人员除外。

三、 周村区首席技师的申报及评审程序

1．申请。申请人填写《周村区首席技师申报表》，附相关证明材料。所在单位组织本单位专业技术人员进行评议，并将拟推荐人选名单在所在单位张贴公示5天，公示无异议后上报。

2．初审。区人力资源和社会保障局对申报材料的真实性进行审核，并对提报的资料进行鉴别。

3．评审。由区委组织部和区人社局组织专家成立评审委员会， 对人选进行综合评审，并进行必要的现场技能考查或组织技能操作答辩，提出人选名单。

4．公示。区委人才工作领导小组对评选出的周村区首席技师人选进行考察，对考察合格人员进行公示，公示期为5天。

5．审定。公示期结束，无异议后，报区政府批准，由区政府发文公布。

四、周村区首席技师需提供的申报材料

推荐周村区首席技师人选应报送下列材料：

1．《周村区首席技师申报表》一式二份。

2．《周村区首席技师申报人员有关情况综合简表》一式十份（用A3纸打印，并附电子版）。

3．申报人职业资格证书及主要技术成果或论文、获奖证明等材料原件和复印件，原件经审验后退回。

4．不少于1000字的事迹材料，用A4纸打印一式二份，如有音像材料可一并上报。

5．申报人员身份证复印件一式两份（用A4纸复印身份证正反面）。

6．申报人员近期小2寸正面免冠彩色照片两张。

7．推荐人选所在单位公示情况报告。

 周村区人民政府办公室关于印发《周村区有突出贡献的中青年专家选拔管理办法》《周村区首席技师选拔管理办法》的通知

淄博市周村区人力资源和社会保障局

        2018年10月16日