周村区人社局2021年第二季度《政府工作报告》进展成效与后续举措

城镇登记失业率控制在 4.5% 以内。

设立高层次人才引进和培育扶持基金，高标准落实市“人才金政37 条”“青年创业友好型城市 25 条”，大力推行“企业+项目+人才”精准评价体系，进一步完善柔性人才引进机制，新引进培育省级以上重点人才 10 人以上。

1.大力推行无形认证，累计为749  名高校毕业生发放生活补贴761.54  万，为 38 名高校毕业生发放一次性购房补助 189 万，为 44 个高校毕业生家庭发放亲情引才奖励 44 万元。 

2.承办“多彩青春·活力淄博”齐鲁工业大学学子“来周体验”活动。组织山东轻工职业学院、淄博职业学院与齐鲁数谷、信誉楼、恒利纺织等用人单位联合举办驻淄高校辅导员“三进”、“大学生就业体验日”活动 4  次。邀请山东理工大学化工学院院 系师生代表到北方淄特参观考察。推进青年人才就业见习工作，提供岗位 431 个。                    

3.开发“招聘信息精准推送APP 系统”，全面分析学生信息、求职意向、服务需求，梳理推送全区就业岗位、技能培训、就业政策等方面内容，实现政策找人、岗位找人。        

4.召开企业技能人才自主评价动员会，初步确定8家申报企业。做好高层次人才申报，建立市级以上人才工程申报人选储备库，推荐4人申报工信部“启明计划” 、科技部“火炬计划”国家级海外人才工程。

5.举办“周村- 高校人才直通车”11  场、人才市场线上线下招聘会31场，参加“淄博-名校人才直通车”14 场，提供企业岗位1万余个，引进高校毕业生1500 余人。组织事业单位公开招聘，提供编制岗位 164 个。   

6.赴齐齐哈尔大学、东北石油大学、佳木斯大学建立人才工作站。协助山东轻工职业学院与南京嘉环公司等合作立项工作，目前市级立项已进入审批阶段，依托该项目建立的二级学院和创业孵化项目预计可实现800 名左右高校毕业生留周。与大淄博人才网签署合作协议，组织开展直播间“云招聘”。依托淄博冰鉴人力资源有限公司，打造人才交互、猎头孵化、培训创业、产业发展一体化“双招双引”高端平台。齐齐哈尔大学、佳木斯大学、赫达、华安新材料等开展政校企洽谈会。

落实就业优先政策，城镇新增就业 4500 人以上。

截至6月底，完成新增就业1944人，失业人员再就业 1660 人。

实施高校毕业生集聚计划，引进 2000 名大学生扎根周村。

引进高校毕业生 454 人。

持续提高城乡居民基本养老保险待遇，逐步实现社会保险待遇领取资格“无感认证”。

目前，未接到上级关于调整基础养老金的政策通知。     

已实现“无感认证”并正常使用。