周村区人社局2021年第三季度《政府工作报告》进展成效与后续举措

城镇登记失业率控制在 4.5% 以内。

截至 9 月底，我区城镇登记失业率为3.53%。

设立高层次人才引进和培育扶持基金，高标准落实市“人才金政37 条”“青年创业友好型城市 25 条”，大力推行“企业+项目+人才”精准评价体系，进一步完善柔性人才引进机制，新引进培育省级以上重点人才 10 人以上。

1.坚持“政策找人”“无形认证”机制，累计为 821 名高校毕业生发放生活补贴 1014.6 万元，为 45 位高校毕业生发放一次性购房补助 222 万元，为52名高校毕业生发放亲情引才奖励52万元。为156 名事业单位人才发放生活补贴179.91 万元。

2.举办 2021年“高校毕业生就业服务”专场招聘活动 5 场，组织用人单位做客大淄博网直播间进行“云招聘”。邀请市人社局到我区开展座谈、调研活动，与部分人才平台载体负责人及高层次人才进行面对面交流，到重点人才企业实地了解现实需求，助力我区引进集聚高校毕业生。开发“就业 365”智能招聘 APP 系统，实现智能招聘、智能匹配。赴长春大学等高校开展校园招聘活动。与淄博职业学院、山东轻工职业学院对接，开展实习实训活动。截止目前，全区共引进大专及以上学历高校毕业生1600 余人。

3.举办“青鸟计划·情系家乡”实习实 践总结会，推进“青鸟驿站”“青年会客厅”建设。                    

4.赫达、玉兔、福王等3家企业成功申报博士后创新实践基地。

5.持续跟进玉兔、福王、嘉岳、齐鲁医药学院科技部“火炬计划” 、工信部“启明计划” 申报工作，动员鲁铭高温材料公司等企业申报泰山产业领军人才，推荐玉兔公司合作日本专家横山勉申报“齐鲁友谊奖” 。举办“周村英才计划”暨首届“智汇金周 ·创赢未来”高层次人才创新创 业大赛。组织第四届周村区有突出贡献的中青年专家申报。举办“周村宾馆杯”千名企业职工技能大赛。  

6.组织事业单位校园招聘和紧缺人才招聘，前往西安、武汉等城市进行校园招聘，签约 11 人；组织全区事业单位高层次人才招聘、卫生系统高层次人才招聘等。新注册成立淄博众诚劳务派遣有限公司1家市场化人力资源服务机构。             

7.动员入库科技型中小企业上市挂齐鲁股权交易中心科技板，为山东嘉岳新材料有限公司办理“人才贷”1000 万元。

落实就业优先政策，城镇新增就业 4500 人以上。

截至 9 月底，完成新增就业 3697 人（省未核减数字），比二季度增加 1821 人。

实施高校毕业生集聚计划，引进 2000 名大学生扎根周村。

第三季度引进大专以上高校毕业生 676 人。

持续提高城乡居民基本养老保险待遇，逐步实现社会保险待遇领取资格“无感认证”。

按照《淄博市人力资源和社 会保障局淄博市财政局关于提高居民基本养老保险基础养老 金最低标准的通知》要求，将我区城乡居民养老保险基础养老金标准进行统一调整，即“ 自2021 年 7 月 1 日起，居民基本养老保险基础养老金最低标准由每人每月 142 元提高到 155  元”。基础养老金提高惠及我区 3.38 万城乡居民养老保险待遇领取人员，7月29日我区提高的基础养老金已全部发放到位。                       

已实现“无感认证”并正常使用。