周村区人社局2023年第一季度《政府工作报告》进展成效与后续举措

序号

目标任务

工作进展

后续举措

1

加大援企稳岗力度，新增城镇就业4000人以上。

截止2月份，累计新就业人数944人，自然减员人数678人，城镇新增就业266人（为累计新就业人数减自然减员人数）。

督促企业“三口合一”按规范流程增员，对只做社保增员未做就业登记人员督促其进行补录。

2

健全就业公共服务体系，加强困难群体就业兜底帮扶，推进城乡公益性岗位扩容提质。

2023年，已发放城乡公益性岗位补贴及社保补贴417.26万元。2023年指标还未下达，现各镇（街道）正在对符合条件人员进行摸排。

做好公益性岗位人员日常监督管理工作，积极与财政部门沟通，做好资金保障，及时发放城乡公益性岗位人员的岗位补贴及社保补贴。待市下2023年任务目标后，按上级要求做好2023年岗位开发工作。

3

坚持以创业带动就业，发放创业担保贷款4000万元以上。

发放38笔个人创业担保贷款共计568万元。

以人才优先创业担保贷款及小微企业创业担保贷款为抓手，稳步提高全区创业担保贷款发放量，同时加强对创业担保贷款贷后管理，提高全区创业担保贷款质量。

4

扎实落实“人才金政50条”“技能兴淄26条”等措施，着力为各类人才提供生活、工作、创业的全方位优质服务，不断加大人才引进力度。

1.市级以上人才工程方面，2月6日，山东周村烧饼有限公司获批淄博市技师工作站。

2.技工院校毕业生补贴方面，淄博百事通人才管理平台相关功能还在研发、调试中，待功能完善后及时核实信息、发放补贴。

3.技师、高级技师补贴方面，相关材料已审核完毕，待市人社局通知后提交。

4.企业自主评价方面，一季度我区共获批企业自主评价资质企业8家，待市人社局高技能人才考核任务下达后开展考核评价工作。

5.为1274人发放人才金政补贴420余万元，按时报送2月新增报表及补贴发放明细表，开展人才金政宣传活动7场。

1.市级以上人才方面，继续做好人才储备，待省市级人才工程开展后积极组织申报。

2.技师、高级技师补贴方面，相关材料已审核完毕，待市人社局通知后提交。

3.企业自主评价方面，一是积极对接企业，宣传企业自主评价政策，推动符合条件的企业申报技能人才自主评价资质；二是积极推进企业技能人才自主评价工作，按要求完成市对区考核时序进度。

4.及时审核“人才金政50条”相关补贴和“四强”产业关键领域生活补贴，做好“人才金政50条”宣传推介，吸引高校生来周就业。

5

统筹抓好重要民生商品保供稳价，高度关注困难群众生产生活，保障农民工工资发放。

成立周村区劳动保障法律服务保障点（站）建设工作专班，推进建立劳动保障法律服务点（站），打造“劳动监察+N”服务管理体系，选取50家不同行业的经济组织作为第一批试点单位，大力宣传《保障农民工工资支付条例》，纳入系统动态管理，建立完善相应工作机制，有效发挥监督、指导、服务作用，有效维护劳动者合法权益，促进用人单位和劳动者之间劳动关系的和谐稳定。

认真履行区根治拖欠农民工工资工作专项小组办公室职责，积极发挥组织协调、督促落实的职责。