标题: | 周村区人社局2023年第二季度《政府工作报告》进展成效与后续举措 | ||
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索引号: | 11370306004220414L/2023-None | 文号: | |
发文日期: | 2023-07-06 | 发布机构: | 周村区人力资源和社会保障局 |
序号 |
目标任务 |
工作进展 |
后续举措 |
1 |
加大援企稳岗力度,新增城镇就业4000人以上。 |
截止5月份,城镇新增就业1264人。6月指标未下达。 |
督促企业“三口合一”按规范流程增员,对只做社保增员未做就业登记人员督促其进行补录。 |
2 |
健全就业公共服务体系,加强困难群体就业兜底帮扶,推进城乡公益性岗位扩容提质。 |
2023年已发放城乡公益性岗位补贴及社保补贴1225.39万元。发布2023年第一批城乡公益性岗位招聘公告,其中:城镇公益性岗位80个,乡村公益性岗位623个,已完成人员选岗、培训。 |
做好公益性岗位人员日常监督管理工作,积极与财政部门沟通,做好资金保障,及时发放城乡公益性岗位人员的岗位补贴及社保补贴。按上级要求做好2023年公益性岗位开发及上岗工作。 |
3 |
坚持以创业带动就业,发放创业担保贷款4000万元以上。 |
发放59笔创业担保贷款2675万元。发放贴息286.98万元。 |
以人才优先创业担保贷款及小微企业创业担保贷款为抓手,稳步提高全区创业担保贷款发放量,同时加强对创业担保贷款贷后管理,提高全区创业担保贷款质量。
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4 |
扎实落实“人才金政50条”“技能兴淄26条”等措施,着力为各类人才提供生活、工作、创业的全方位优质服务,不断加大人才引进力度。 |
1.市级以上人才方面,做好人才统计储备,待省市级人才工程开展后积极组织申报。 2.技师、高级技师补贴方面,相关材料已审核完毕,待市人社局通知后提交。 3.为安泽特种气体等4家企业申报企业自主评价资质,组织大染坊等4家企业开展技能人才自主评价,共完成高级工及以上高技能人才考核278人,技师、高级技师人才考核48人。 4.截至目前,发放人才金政补贴730余万元,按时报送新增报表及补贴发放明细表,开展人才金政宣传活动10场。 |
1.市级以上人才方面,继续做好人才储备,待省市级人才工程开展后积极组织申报。 2.技师、高级技师补贴方面,相关材料已审核完毕,待市人社局通知后提交。 3.企业自主评价方面,一是积极对接企业,宣传企业自主评价政策,推动符合条件的企业申报技能人才自主评价资质;二是积极推进企业技能人才自主评价工作,按要求完成市对区考核时序进度。 4.及时审核“人才金政50条”相关补贴和“四强”产业关键领域生活补贴,做好“人才金政50条”宣传推介,吸引高校生来周就业。 |
5 |
统筹抓好重要民生商品保供稳价,高度关注困难群众生产生活,保障农民工工资发放。 |
今年以来共召开联合会议10余次,前往工地现场检查30余次。每天调度欠薪线索处置情况,对投诉量集中项目,及时对相关单位负责人进行约谈。每周进行集中整治拖欠农民工工资问题专项行动通报,进一步夯实市场主体责任,压实行业监管责任。 |
指导督促住建、水利、交通相关项目的业务主管部门统筹协作工作,每天对欠薪线索投诉集中的部门进行约谈,进一步减少欠薪线索。 |