周村区人社局2023年第三季度《政府工作报告》进展成效与后续举措

序号

目标任务

工作进展

后续举措

1

加大援企稳岗力度，新增城镇就业4000人以上。

截至8月份，城镇新增就业2804人，完成全年任务目标的70.99%，完成时序进度。

持续开展失业人员“12333”服务，督促企业及时办理就业登记手续，对企业及就业人员信息不完整的及时补充，将核减人数降至最低。

2

健全就业公共服务体系，加强困难群体就业兜底帮扶，推进城乡公益性岗位扩容提质。

发放城乡公益性岗位补贴、社保补贴、意外伤害保险补贴1613.9万元，完成2023年第一批城乡公益性岗位人员上岗工作，发布2023年第二批城乡公益性岗位人员招聘公告，其中，乡村公益性岗位328个，城镇公益性岗位341个，报名工作已结束。

按照八步上岗流程，10月底完成2023年第二批城乡公益性岗位上岗工作。及时申请城乡公益性岗位人员岗位补贴、社保补贴，确保按时发放。

3

坚持以创业带动就业，发放创业担保贷款4000万元以上。

截止9月27日，发放创业担保贷款4002万元。

积极筛查我区小微企业，为符合创业担保贷款政策的小微企业主动推送政策；与协议银行继续开展政策进园区、进企业活动。

4

扎实落实“人才金政50条”“技能兴淄26条”等措施，着力为各类人才提供生活、工作、创业的全方位优质服务，不断加大人才引进力度。

第三季度赴济南、青岛、山西等7所高校开展“淄博-高校人才直通车”活动，参会企业15家次，提供岗位66个次，需求人数357人，初步达成就业意向375人。

及时审核“人才金政50条”相关补贴和“四强”产业关键领域生活补贴，发放1054余万元，日常做好政策宣传、咨询。

2022年至今新获评技师、高级技师补贴相关材料已审核完毕，待市人社局通知后提交。

企业自主评价方面，截止第三季度我区今年共获批企业自主评价资质企业12家。

促成淄博敦煌网信息科技有限公司、山东嘉齐科技有限公司等两家企业与山东轻工职业学院达成企校订单式培养协议，共签约网优工程师、数通工程师、电子商务等专业学生102人。

2023年全区职业技能大赛6个比赛项目已于8月31日全部结束，9月22日于区创业孵化中心举行了大赛颁奖仪式。

积极开展用人单位人才需求调研，根据用人单位人才需求情况主动对接省内外高校特别是省会经济圈高校就业部门，开展专项招聘活动。做好“人才金政50条”推介咨询工作。

5

统筹抓好重要民生商品保供稳价，高度关注困难群众生产生活，保障农民工工资发放。

认真履行区根治拖欠农民工工资工作专项小组办公室职责，按照“属地管理、分级负责，谁主管谁负责”的原则，加强组织领导，指导督促全区13个部门根治拖欠农民工工资统筹协作工作。今年以来，联合住建、工会、司法对全区建立的劳动保障法律服务点进行巡查指导30余次，组织召开联席会议19次，安排部署我区农民工工资支付工作。9月24日，组织全区根治拖欠农民工工资工作专项小组各成员单位、镇办负责同志收听收看省、市根治欠薪工作专题调度推进会，贺区长就该项工作进行了部署和强调。

（一）强化部门联合，增强处置效果。发挥区根治拖欠农民工工资工作专项小组办公室牵头职责，指导督促住建、水利、交通相关项目的业务主管部门统筹协作工作，充分发挥部门联动效能。

（二）拓宽投诉渠道，强化法律服务。大力宣传12333、12345等投诉维权电话，做到有访必接，有访必回。

（三）加大执法检查，严格惩治力度。把有过欠薪行为的企业及项目作为根治欠薪的重点对象，通过现场询问工人，了解工程进度是与工资发放进度是否一致，工人工资是否真正发放到农民工手中。