标题: | 周村区人社局2024年第一季度《政府工作报告》进展成效与后续举措 | ||
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索引号: | 11370306004220414L/2024-5443275 | 文号: | |
发文日期: | 2024-05-11 | 发布机构: | 周村区人力资源和社会保障局 |
序号 |
目标任务 |
工作进展 |
后续举措 |
1 |
积极发展面向乡村振兴的职业教育,鼓励大学生、退役军人、乡贤等人才返乡创业。 |
在春风行动招聘会现场对企业、大学生、退役军人等各类人群进行创业政策宣传。
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为大学生、退役军人等各类群体开展创业服务活动。 |
2 |
实施创业带动和就业增收行动,搭建多层次就业服务体系,开展各类招聘活动100场以上,引进大学生2000人以上。 |
面向农村劳动力、高校毕业生、城乡女性、退役军人等各类群体举办就业援助月、春风行动等各类线上线下招聘活动32场。
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累计开展各类线上线下招聘活动50场。 |
3 |
深入开展“社区微业”行动,提升社区就业服务能力,促进“家门口”就业创业。 |
开展“社区微业”送岗位进社区暨零工专场招聘活动11场,参会企业234家次,提供就业岗位4173个次,初步达成就业意向480人。 |
深入摸排岗位需求,拓宽就业渠道,提升就业消纳。 |
4 |
实施职业技能分类培训,继续推行企业自主评价、订单式培养,积极创建全国公共就业创业服务示范城市。 |
与山东轻工职业学院、淄博职业学院等6家培训机构签约。 组织淄博市建设工程质量安全与设备管理协会开展钢筋工社会组织评价,共评价中级工66人。
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加强对培训机构的职业培训指导,激励培训机构开展急需紧缺工种技能培训。6月底前累计完成不少于500人次职业技能培训,其中农村转移劳动力不少于100人次。 做好仲林纺织等3家企业拟申报自主评价资质的服务工作;继续开展摸底调研,为下阶段开展自主评价做好准备。开展企校订单式培养宣传工作,促成企业与院校签订培养协议。 |
5
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全面落实“人才金政50条”等措施,为各类人才提供生活、工作、创业的全方位优质服务,提升人才吸引力。 |
结合就业体验日等活动开展人才金政宣传3次,完成1-3月份人才金政审核及各项报表。
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做好“人才金政50条”宣传推介,及时审核“人才金政50条”相关补贴和“四强”产业关键领域生活补贴,吸引高校生留周就业。 |
6
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深化推进全民参保计划,确保各项社保待遇按时足额发放。 |
在海月龙宫年货节、人力资源市场春风行动招聘会现场和“12333统一咨询日暨'全民参保.福暖万家'”活动现场宣传社保政策。对上级下发的新一批社保扩面资源数据进行核实。每月精准计算各项社保待遇,均实现按时足额发放。 |
在海月龙宫年货节、人力资源市场春风行动招聘会现场和“12333统一咨询日暨'全民参保.福暖万家'”活动现场宣传社保政策。根据上级下发的扩面参保任务,筛查核实扩面资源数据,督促引导符合参保条件人群积极参保。每月精准计算各项社保待遇,均实现按时足额发放。 |