周村区人社局2024年第二季度《政府工作报告》进展成效与后续举措

序号

目标任务

工作进展

后续举措

1

积极发展面向乡村振兴的职业教育，鼓励大学生、退役军人、乡贤等人才返乡创业。

4月26日在人力资源市场开展退役军人创业政策宣传活动。

三季度到镇办、社区进行创业政策的宣讲

2

实施创业带动和就业增收行动，搭建多层次就业服务体系，开展各类招聘活动100场以上，引进大学生2000人以上。

举办线上线下招聘会69场，引进高校毕业生764人，完成市下达引进高校毕业生指标38%。

继续开展百日千万招聘等促进就业线下线下招聘活动

3

深入开展“社区微业”行动，提升社区就业服务能力，促进“家门口”就业创业。

打造“金周公岗”品牌，对“零工驿站”工作人员进行业务指导，累计开展“社区微业”等包含零工专场在内的招聘活动13场。实施城乡公益性岗位扩容提质行动，新开发城乡公益性岗位181个，其中乡村公益性岗位166个，城镇公益性岗位15个，目前各镇街道已按照“八步流程”完成民主评议、审核公示等环节流程，7月份全部上岗。

开展包含零工专场在内的招聘活动3场。

4

实施职业技能分类培训，继续推行企业自主评价、订单式培养，积极创建全国公共就业创业服务示范城市。

一是面向农民工、失业人员、新就业形态人员等群体开展职业技能培训，累计完成661人次，完成全年任务的64.8%。二是组织山东嘉齐科技有限公司、山东润义金新材料科技股份有限公司申报企业自主评价资质。三是组织铎丰电气、鲁王建工等6家单位开展自主评价，共评价高级工及以上118人，其中技师、高级技师52人。四是组织开展企校订单式培养2023年补贴及2024年新培养申报工作，共申报2023年补贴4人、2024年新培养60人。

加大培训政策宣传力度，面向农民工、失业人员、新就业形态人员等群体分类开展养老护理员等急需紧缺工种技能培训、拼布等“山东手造”类特色专项技能培训、“创培在身边”创业培训，年底前完成全年考核任务。积极对接企业，宣传企业自主评价政策，继续推动符合条件的企业申报技能人才自主评价资质。根据市对区技能人才考核指标，合理推进鉴定计划，按时完成考核任务。

5

全面落实“人才金政50条”等措施，为各类人才提供生活、工作、创业的全方位优质服务，提升人才吸引力。

结合就业体验日等活动开展人才金政宣传2次，审核通过人才金政252人，完成3-6月份人才金政各项报表。

继续做好人才金政宣传工作，及时审核人才金政申报人员，做好人才金政各项报表。

6

深化推进全民参保计划，确保各项社保待遇按时足额发放。

充分利用就业、医保、税务等部门信息数据，筛查扩面疑点数据，核实锁定扩面对象。积极组织开展人社普法宣传进社区、进企业、进校园、进工地等活动，深入宣传依法参保政策，引导居民参保缴费。先后到南郊镇、王村镇、区会务中心、区工人俱乐部召开“全民参保·福暖万家”社保政策宣讲会，600余家企业参会，促进企业依法参保。截止6月底，参加职工基本养老保险人数128472人，净增1866人，完成净增计划61.79%。其中执行企业制度在职职工77942人，净增922人，完成净增计划85.69%。工伤保险参保92867人，净增14502人，完成净增计划的1237.37%。以上指标均达到二季度任务要求。失业保险参保55273人，减少226人，二季度无任务要求。积极对接市中心及区财政，二季度各项社保待遇均按时足额发放。

强化社保宣传，力促社保扩面。充分利用宣讲会、专题会、社保政策进社区、进企业等活动多渠道、多形式广泛开展宣传活动，督促企业依法依规参保缴费，引导个体人员长缴费、高缴费，提升用人单位和个人依法参保法律意识，形成遵法守法的良好氛围。加强数据比对，筛选核实符合条件的参保人员，实施精准扩面。聚焦超龄人员、实习学生等特定从业人员,通过政策宣讲、实地走访等方式，积极宣传工伤保险政策，扩大工伤保险覆盖面。