周村区人社局2026年第一季度《政府工作报告》事项执行措施与监督

序号

年度目标

第一季度任务目标

责任分工

监督方式

20

打造优质聚才引才环境，聘任科技副总5人次，引育市级以上高层次人才5人、高技能人才900人以上。

①征集重点企业人才需求，做好摸底调研、前期匹配工作。②深入开展入企调研，了解企业人才技术需求，调研摸排企业30家以上。③推进自主评价工作，鼓励评价机构运用多元化评价方式自主开展技能人才评价，新增高技能人才100人以上。

劳动关系和就业促进科

0533-6195217

74

促进高质量充分就业，构建与产业转型相适应的就业促进机制，鼓励支持多渠道灵活就业和自主创业，稳定高校毕业生、农民工等重点群体就业，组织线上线下招聘活动不少于95场，实现城镇新增就业3700人以上，政策性扶持创业1300人以上。

积极开展促进就业专项活动，面向就业困难人员、农村劳动力等各类重点群体，开展2026年春风行动暨就业援助季线上线下招聘活动不少于20场，实现城镇新增就业640人以上，政策性扶持创业130人以上。（不含文昌湖区）

区公共就业和人才服务中心

0533-6181169

77

强化职业技能培训，促进劳动者增技增收。

完成2026年度培训机构签约工作。

区公共就业和人才服务中心

0533-6183055

79

持续实施全民参保扩面行动，新增参保5300人以上。

①借助年货节等活动，大力宣传依法参保政策，推动参保扩面，新增参加社保人数500人以上。②持续加大全民参加医保政策宣传力度，按照上级部门下达的年度参保扩面目标任务，及时分析制定工作措施。（不含文昌湖区）

区社会保险事业中心

0533-6195426