2023年人力资源和社会保障领域“双随机、一公开”监督抽查计划

序号

抽查事项

抽查对象

抽查内容

抽查依据

抽查方式

抽查比例

1

用人单位制定的劳动规章制度是否违反法律、法规

企业及其分支机构

规章

制度

劳动法第89条

实地核查、书面检查、

不定向抽查每年不少于一次，抽查比例不低于2%，定向抽查每年不少于一次，抽查比例不少于2%

2

用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度是否违反法律、法规

劳动合同法第80条

3

用人单位提供的劳动合同文本是否载明劳动合同法规定的劳动合同必备条款

劳动合同及招用工管理

劳动合同法第81条

4

用人单位是否将劳动合同文本交付劳动者

劳动合同法第81条

5

用人单位是否违反劳动合同法规定约定试用期

劳动合同法第83条

6

用人单位是否有下列行为之一：未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动报酬；低于当地最低工资标准支付劳动者工资；安排加班不支付加班费

工资支付和最低工资

劳动合同法第85条、《劳动保障监察条例》第26条

7

用人单位是否办理社会保险登记

社会保险

社会保险法第84条