周村区人力资源和社会保障局行政执法事前公示内容（行政执法职责、权限、依据、程序和监督途径）

一、执法主体

执法主体名称：周村区劳动和社会保障监察大队

二、执法职责、权限

受周村区人力资源和社会保障局委托，依法依规行使劳动保障领域行政执法职责：

（一）宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行；

（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；

（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；

（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为；

（五）完成周村区人力资源和社会保障局交办的其他任务。

三、执法人员

行政执法人员公示：行政执法人员资格清单.xlsx

四、执法依据

《中华人民共和国劳动法》《劳动保障监察条例》《山东省企业工资支付规定》《禁止使用童工规定》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国行政处罚法》《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国行政强制法》《劳动合同法实施条例》《山东省劳动和社会保障监察条例》《山东省劳动力市场管理条例》《山东省就业促进条例》《山东省劳动合同条例》《就业服务与就业管理规定》《山东省高温天气劳动保护办法》《职工带薪年休假条例》《工伤保险条例》《女职工劳动保护特别规定》等相关法律法规部门规章。

五、执法程序

    劳动保障监察行政处罚流程图：行政处罚流程图.png

六、监督途径

（一）向作出具体行政行为的行政执法部门同级人民政府申请行政复议；

（二）向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。

投诉电话：0533-6166979