标题: | 周村区人社局2021年第二季度《政府工作报告》事项执行措施与监督 | ||
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索引号: | 11370306004220414L/2021-None | 文号: | |
发文日期: | 2021-07-05 | 发布机构: | 周村区人力资源和社会保障局 |
序号 |
目标任务 |
执行措施与实施步骤 |
责任分工 |
监督方式 |
1 |
城镇登记失业率控制在 4.5% 以内。 |
失业率控制在 4.5% 以内 |
周村区社会保险事业中心 |
0533-6195426 |
2 |
设立高层次人才引进和培育扶持基金,高标准落实市“人才金政37 条”“青年创业友好型城市 25 条”,大力推行“企业+项目+人才”精准评价体系,进一步完善柔性人才引进机制,新引进培育省级以上重点人才 10 人以上。 |
①大力推行无形认证,将符合人才
金政发放条件的学生纳入补贴范
围。
②举办线上线下政策宣讲活动,让
政策进园区、进校园、进社区。
③高标准落实“青年创业友好型城市
25 条”相关政策。
④做好企业人才调研活动,充分挖
掘用人单位技术、人才需求。
⑤ 材料准备 组织开展市级以上人才工程申报、“预答辩”等前期工作,邀
请上级部门和有关专家进行指导。
⑥开展“名校人才特招”“名校人才直
通车”等各类大学生线上线下招聘活
动。组织我区上半年事业编紧缺人
才公开招聘。
⑦聚焦招才引智重点活动计划,“走
出去”“请进来”开展各类招才引智活
动。
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周村区人社局人才工作科 周村区公共就业和人才服务中心 |
0533-6195235 0533-6181169 |
3 |
落实就业优先政策,城镇新增就业 4500 人以上。 |
年内新增城镇就业再就业 1500 人。 |
周村区公共就业和人才服务中心 |
0533-6181169 |
4 |
实施高校毕业生集聚计划,引进 2000 名大学生扎根周村。 |
引进高校毕业生 350 人。
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周村区公共就业和人才服务中心 |
0533-6181169 |
5 |
持续提高城乡居民基本养老保险待遇,逐步实现社会保险待遇领取资格“无感认证”。
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①接到上级关于调整基础养老金的政策通知后,及时提高城乡居民养老保险基础养老金标准,并足额发放到位。
②通过定期比对无感认证平台和系统数据,逐步提高“无感认证”率。
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周村区社会保险事业中心 |
0533-6195426 |