王晓涧委员：

您提出的《关于促进高校毕业生更充分更高质量就业，提高高校人才毕业留周率的提案》已收悉，现答复如下：

首先感谢您对高校毕业生就业及留周率的关注和关心。近年来，区人社局为全面推进“五年二十万大学生集聚计划”，吸引人才来周就业创业，主动出击，打响人才争夺战，采取多种措施开展活动，促进我区企业与高校毕业生的“双向奔赴”。

一是高频次开展招聘活动。先后到淄博职业学院、齐鲁医药学院、山东农业工程学院、山东轻工职业学院和其他省内外高校，高频次开展高校人才直通车活动29场，181家（次）企业提供人才需求岗位601个（次），需求人数3908个（次），与1951名高校毕业生初步达成就业意向。锚定“人才链”赋能“产业链”，组建“引才专员”队伍，高效开展丝绸纺织、智能装备、新医药等产业链专场校园招聘。与徐州工程学院、济南大学等四所高校签订校地人才合作协议，为我区企业赴高校引才活动奠定了基础。

二是提供就业新体验。今年以来，开展“服务人才促就业  筑梦青春赢未来”为主题的高校毕业生“就业体验日”活动12场，组织100余名未就业高校毕业生和应届毕业生先后走进山东赫达集团股份有限公司、山东赫尔希胶囊有限公司、西铁城（中国）精密机械有限公司、区创业孵化中心等优质企业进行就业体验，在了解企业文化与发展前景的同时，进一步提高了留周意愿。

三是落实人才金政50条。今年以来，开展人才金政宣传活动10场。3月9日，副区长贺迎东以“区长诚邀来周就业”为主题进行城市推广宣传，在济南大学为200余名大学生介绍周村区区情、宣传人才政策，推荐就业岗位。推出人社服务进景区、上公交等一系列新举措，为来周人员送上人社政策“大礼包”。为1246名高校毕业生发放生活、购房等“人才金政”补贴730余万元，着力为各类人才提供生活、工作的全方位优质服务，不断加大人才引进力度。

四是探索校企合作新平台。区人社局对校企合作进行深入探索，开创性实施“创新创业导师”校企合作方式，依托全国创业孵化示范基地，成立青年人才交流服务中心，聘请36名高校教师及优秀企业家作为“创新创业导师”，召开“双创导师团”2023年度行动计划推进会，制定全年工作计划，利用高校资源优势，组织高校生参加各类创新创业大赛，通过比赛推动成果转化、产教结合，实现创新引领创业、创业带动就业，通过授课、讲座、开放日、论坛、体验日等活动，为青年创业者提供科学规划指导、精准实践培训和优质发展平台。

下一步，区人社局将结合您的宝贵意见，继续做好促进高校毕业生更充分更高质量就业，提高高校人才毕业留周率的工作。一是加强政校企互动，按既定计划做好“双创导师”活动开展，提升高校毕业生留周率。二是加强企业用工需求调研，积极对接驻淄和省内外高校，用好用活“直播带岗”，统筹开展好“百日千万专项招聘”“金秋招聘月”“高校人才直通车”“大学生就业体验日”等活动，为引才留周打下基础。三是强化人才政策宣传引导，让驻淄高校有关部门和高校毕业生熟悉我区企业及人才政策，做好人才政策咨询推介。

再次感谢您对高校毕业生就业及留周率的关心，希望您以后多提宝贵意见。

周村区人力资源和社会保障局    

2023年7月26日  

联系人：崔浩乾

联系电话：6183577

抄送：区委办公室(区政府办公室)、区政协提案工作室