王文晓、张峰、徐彩云、崔晓彤、张晓光、石刚、侯杨杨、赵刚、李莲、孙晖代表：

您提的《关于优服务提质效稳就业保民生的议案》收悉，现答复如下：

首先感谢您对我区就业工作的关注和关心。近年来，区人社局深入贯彻落实国家“稳就业、保民生”政策，聚焦群众就业创业需求，创新打造“家门口”就业创业服务模式，推动政策、资源、服务下沉基层，打通就业创业服务“最后一公里”，助力城乡居民实现高质量充分就业。

一、工作开展情况

（一）深挖人才需求，精准对接招聘供需。面向产业链、重点行业等175家企业，征集技能人才岗位需求587个。积极开展就业援助月、春风行动、民营企业服务月和高校人才直通车等活动，面向农村劳动力、高校毕业生、就业困难人员、退役军人等各类重点群体举办线上线下招聘活动66场，参会企业1578家次，提供就业岗位6044个次，现场求职及直播观看量达24万余人次，初步达成就业意向7527人。截至5月，实现城镇新增就业1533人，失业人员再就业1412人，困难人员就业231人。

（二）优化创业生态，激发就业倍增效应。会同大街街道、长安社区联合打造“乐业长安”创业赋能中心，通过创业导师陪跑模式、“1+1+N”创业管家服务制度，提升古商城创业街区建设加速度。依托丝绸路街道办事处、区创业孵化中心等阵地资源，建设“丝路燃梦”“七彩阳光”等4个市级创业导师工作室，开展“聚创淄博”创业服务月专项活动5场，服务重点群体1100余名。6月16日，全市商贷转创贷服务活动启动仪式在我区举行，首笔商贷转创贷业务在现场签约。现累计发放创业担保贷款2936万元，政策性扶持创业2331人。

（三）强化技能培训，提升就业竞争能力。与山东轻工职业学院等9家院校、机构签订年度培训协议，签约电商直播、养老护理员等30个技能培训专业（工种）。在淄博市内率先发布《职业技能培训工作手册》、《机构培训工作注意事项》，建立培训机构工作人员上岗前考试机制，加强培训全过程监管，规范“一次就业信息政策咨询服务、一次就业岗位推荐服务、一次就业创业情况回访”三个一后续服务，推动职业培训规划化制度化。深入实施“技能照亮前程”培训行动，打造“周到有嘉”技能培训品牌，开展“订单式”“家门口”等多种形式的技能培训1958人次。

（四）聚焦重点群体，落实精准就业扶持。依托“15分钟就业创业便民生活服务圈”，整合社区、商圈、产业园区等平台资源，在全区提升打造“就在淄博·乐业金周”人社服务项目24个、职业指导室2个，全面推行分片包帮服务机制、服务清单定期公布制度、“五色”群体分级分类响应帮扶制度，推动就业创业服务与便民服务“双圈融合”。兜牢兜好困难群体民生底线，发放城乡公益性岗位补贴205.45万元，受理审核单位吸纳就业困难人员、高校毕业生就业社保补贴和灵活就业社保补贴1420.78万元。突出做好高校毕业生等青年就业工作，新签约山东博仲生物科技有限公司、淄博鼎晟网络有限公司、淄博周村古商城文化旅游有限公司3家就业见习基地，提供见习岗位340个，开展“就业体验日”“高校学子看家乡”等活动15场，发放“人才金政”补贴资金338.25万元。

二、下一步打算

（一）细化靶向服务。深化“家门口”服务及“15分钟就业创业便民生活服务圈”建设，做优“五色”群体分级分类响应帮扶，常态化开展“‘就’在星期五”促就业系列活动。滚动实施城乡公益性岗位扩容提质行动，持续开展“高校人才直通车”“大学生就业体验日”等活动，加大青年见习岗位开发力度，全力稳就业保就业，确保实现城镇新增就业目标任务。

（二）强化创业赋能。实施“创业陪跑”十二大赋能行动，持续深化“创业问诊”“资源对接会”等系列活动。围绕周村古商城省级创业街区创建目标，逐一摸排古商城商户需求，加强创业指导和就业服务。进一步壮大创业导师队伍，开展“进社区、进街区、进园区、进景区、进高校、进企业”六进服务，优化创业融资服务，实现金融赋能。

（三）深化技能培训。加大培训政策宣传推广力度，持续组织开展失业人员、农村劳动力等重点群体专项技能培训。与辖区内高校对接，征集培训需求项目，开展“技能进校园”“创培在身边”主题活动。联合工会、企业，探索开展面向企业在职职工的“项目制”培训、职业技能等级培训。深化培训质量跟踪机制，提升培训就业率。

再次感谢您对我区就业工作的关心，希望您以后多提宝贵意见。

周村区人力资源和社会保障局

2025年7月4日

（联系单位：周村区公共就业和人才服务中心，联系人：王伟，联系电话：6181286）

（可以公开）

抄送：区人大常委会代表工作委员会，区政府办公室。