区人社局2021年行政执法总体情况

工作开展情况

（一）劳动保障法律法规政策宣传情况。以《保障农民工工资支付条例》实施一周年为契机，开展“依法治欠・温情护薪”主题等宣传活动2次，发放劳动保障明白纸3000余份，开展劳动保障法律法规宣讲、授课7 场次，受益劳动者2万余人，切实提高了劳动者合法维权意识。

（二）上访投诉举报案件处理及专项执法检查情况。今年以来，共接受人民群众来访、来电、12345热线、扫码投诉、欠薪平台等多种途径政策咨询4000余人次，受理投诉举报1500余起，其中立案处理92起，涉及劳动者1400余人，涉及发放工资金额800万余元。

（三）严格落实“双随机一公开”制度，及时公开公示检查结果。进一步加强劳动保障日常检查巡查，对苗头性、行业性欠薪问题，主动出击、积极作为，开展双减政策下校外培训机构欠薪专项治理、新业态行业欠薪专项检查、冬季根治欠薪专项行动，严厉打击欠薪欠款等违法失信行为，对发现的违法违规行为进行立案查处。2021年，共抽查检查建设项目33家，工业企业400余家次，餐饮、住宿等服务业单位26余家次，快递、外卖等新业态单位11家，校外教育培训机构15家，立案处理92起，追发工资110余万元。

（四）认真完成农民工工资支付工作，推进农民工工资支付监管平台运行。为有效预防欠薪行为的发生，扎实推进山东省农民工法工资支付监管平台的应用，根据要求将全区所有在建项目纳入平台监管，实现了信息互联互通，对人工费足额拨付、人工工资发放等情况智能预警，对平台内的建设单位人工费拨付不及时的提前15天预警，对施工单位农民工个人工资发放不到位的提前5天预警。今年以来，省监管平台产生工资类预警信息1000余条，涉及农民工1.5万余人，涉及工资1.1亿元，已全部解决处置完毕。

（四）人力资源市场清理整顿工作。5月份联合各镇办派出所开展人力资源市场清理整顿工作，对全区人力资源市场进行了清理整顿，期间下达劳动保障监察责令关停指令书11份，清理非法人力资源市场11家。

（六）劳动保障年度监督审查工作。为督促企业遵守劳动保障法律规定，履行守法诚信义务，我们根据省厅新出台企业劳动保障守法诚信等级评价实施办法相关规定，在年度审查中对企业重新制定标准，换发证件，今年共年检用人单位400余家。