周村区人社局2024年政务公开培训计划

为更好的贯彻落实政务公开工作要求，进一步提升政务公开工作质量和水平，结合我局实际情况，制定如下培训计划：

一、指导思想

坚持“公开是原则，不公开是例外”的原则，加强政务公开培训工作，健全机构、明确责任、完善制度，不断增强政务公开意识，促进政务公开工作的常态化、制度化、规范化。

二、培训内容和方式

（一）日常培训

结合科室、单位业务工作，全面学习政务公开有关规定和工作要求。围绕主动公开目录优化、内容发布、制度完善及日常管理，不定期召开座谈会，交流经验做法。

（二）集中培训

组织开展专题业务培训，学习贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》等规章制度，把握《条例》出台的背景、重要意义，以及公开政府信息的原则、内容和要求，研究学习依申请公开的答复内容、格式、注意事项等具体内容。

（三）会议培训

召开政务公开工作会议，部署本年度政务信息公开工作，解读年度考核工作方案，全面总结各科室、单位政务公开工作情况，深入排查问题短板，制定措施并抓好整改落实。

三、参加人员

各科室、单位工作人员

四、培训时间

结合工作实际，适时组织召开

五、培训要求

    要加强对培训方案的组织实施和参培人员的管理，高效开展培训，切实保证培训的质量。各科室、单位工作人员务必高度重视政务公开工作，深化政务公开意识，提升政务公开工作能力。