周村区人力资源和社会保障局2025年度政务公开工作实施方案

为进一步推进政务公开工作规范化、制度化，提升政务服务水平，充分保障公众知情权、参与权，结合我局工作实际，制定本实施方案。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步明确政务公开任务、扩大公开范围、细化公开要求，不断增强工作人员政务公开信息收集、整理与发布的能力，保障公开信息全面真实、及时便民。

二、培训范围

各科室、单位工作人员。

三、培训内容及方式

（一）召开部署会议，安排全年工作计划、安排，详细讲解《中华人民共和国政府信息公开条例》及相关配套政策，分析政策要点、适用范围、公开主体与职责等内容。

（二）不定期召开培训会议，强调保密审查工作的重要性，并就政务公开存在问题整改情况以及政务公开工作面临的突出问题等事宜进行专题研讨。

（三）研究学习依申请公开的答复内容、格式、注意事项等具体内容。

四、培训时间

根据政务公开要求及工作实际，适时组织相关工作人员召开政务公开培训会。

五、工作要求

健全完善工作机制，将政务公开工作纳入局机关处室重要工作内容，明确责任分工，扎实做好政务公开工作。

    加强业务培训，对负责政府信息公开工作相关人员进行业务指导和培训，提高相关人员政务公开工作水平，全面提升政务公开工作质量和实效。