城北路街道党工委 关于市委巡察整改进展情况的通报

城北路街道党工委

关于市委巡察整改进展情况的通报

（社会公开稿）

 

根据市委统一部署，2023年9月至11月，市委第四巡察组对城北路街道党工委进行了巡察。2024年1月5日，市委第四巡察组向城北路街道党工委反馈了巡察意见。1月5日至4月3日，我单位对市委巡察组反馈的问题进行了认真整改，目前已经完成阶段性整改任务。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、贯彻新发展理念不够深入，引领经济社会高质量发展动能不足。

1.落实“第一议题”制度不到位。

整改进展：严格落实“第一议题”制度。一是健全完善“第一议题”学习制度，持续加强政治建设、提高政治站位和政治能力，深入学习领会和贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，把学习习近平总书记的重要论述作为党工委会及其他党内重要会议各项议程的第一项，作为最重要的学习内容抓细抓好，严格记录会议记录，并结合上级重大决策部署，及时组织学习，确保制度执行常态化。2024年已开展“第一议题”学习3次。二是从严从实落实常态化学习机制，持续深入学习贯彻党的二十大精神。党工委坚持把学习宣传、贯彻落实党的二十大精神作为当前和今后一个时期全街道的首要政治任务，通过常态化召开专题学习会议、理论中心组集体学习等方式进行深入学习研讨党的二十大精神，做到以上率下、领学促学，引导机关干部把思想和行动统一到党中央决策部署上来，常学常新、务求实效。制定《城北路街道党工委理论学习中心组2024年理论学习安排意见》，紧紧围绕学习宣传贯彻党的二十大精神主题主线开展理论学习。1-3月，已开展理论中心组学习3次。三是成立党的二十大精神专题宣讲团队，在街道及辖区村居、企业常态化开展党的二十大精神专题宣讲，引导党员干部和辖区群众进一步学深悟透、弄通做实。1-3月，已开展线上、线下党的二十大精神专题宣讲50余场，覆盖党员群众2300余人次。四是3月11日，街道召开基层党建培训工作会议，指导要求各基层党组织将学习党的二十大精神列入“三会一课”、主题党日活动计划。3月主题党日，各基层党组织广泛开展党的二十大精神学习活动，并开展研讨交流。

2.统筹推进经济发展不够主动。

（1）培育壮大中小微企业的措施不够精准。

整改进展：实施更加精准的培育措施，细化“一企一策”帮扶制度。一是根据《山东省2024年“促进经济稳固向好、加快绿色低碳高质量发展”政策解读清单（第一批）》，对辖区创新能力强、成长性好的规下企业进行政策解读宣传讲解服务活动，对特别有发展潜力的32家企业按照“一企一策”制度挂靠帮扶，6家企业宣传贯彻新增政策第4项，17家企业宣传贯彻新增政策第5项，6家企业宣传贯彻新增政策第20项，2家企业延续执行的政策第3项，1家企业延续执行的政策第12项。二是强化动态监测工作机制。坚持勤走访多对接的动态监测工作机制，及时掌握企业发展近况，加强企业动态管理，根据走访情况，及时更新重点企业培育库，加大升规纳统宣传引导，激发企业持续发展和纳统积极性。后期通过“线上+线下”方式，加强对接，逐一指导，加强跟踪服务，力争培育更多企业升规纳统。同时，结合服务企业专员制度推进惠企政策宣传力度，根据企业的困难和需求，为企业链接政策咨询、解答问题等服务。三是3月中下旬，帮助辖区友利机电公司解决遇到的厂房不足、资源有待整合等发展瓶颈问题。3月下旬，组织辖区高新技术企业参加2024年第一期“一起益企”中小企业政策宣贯大会。第一季度已完成1家月度纳统企业，指导2家企业完成创新型中小企业网上申报，已将8家种子企业纳入“准四上”培育库，进行重点培育。

（2）开展招商引资工作不够积极主动。

整改进展：积极组织对外招商，加大外出招商活动的频次和力度。一是街道将参照周办字2号文《2024年全区招商引资工作方案》主动作为，加强与开发区的融合发展，在招商引资项目建设方面加强与开发区的沟通合作，配合开发区做好项目要素保障工作，主动走出去参加招商引资活动。二是开展座谈交流探讨项目投资事宜。2024年3月初，街道多次研究探讨辖区招商引资工作，建议班子成员积极提供招商引资线索和信息，人人争做“招商大使”。3月中旬街道和开发区一起与相关招商人士座谈交流，探讨项目投资事宜。三是1月10—11日，街道党工委书记赵亮同志跟随区领导到广西参加招商活动。3月下旬，街道干部吕海波同志积极对接友利塑机公司的阻燃型EPS泡沫板机械装备项目的招商工作，目前正在积极推进中。街道干部纪邦伟同志在安全生产日常检查工作期间，主动联系山东昊松新材料科技有限公司，了解其重汽项目引进工作，为街道提供招商线索。

（3）推动合作社实体化运营效果不佳。

整改进展：目前，城北路街道未实体运行的6家党组织领办合作社已全部完成注销，现已不在系统名录。下一步，将鼓励党组织领办合作社拓宽合作社产品销售渠道，积极增收，推动合作社高质量可持续运行。一是依托2024年度城北路街道“画里乡村”乡村振兴示范片区建设，大力推进沈家村特色种植等项目。沈家村依据现有大棚，种植葡萄、精品羊角蜜、草莓西红柿、西瓜等特色农产品，2024年预计增收2万余元。二是隋家村合作社将中草药烘干厂房和设备对外租赁，每年收益租金8万元；街道也将积极对接周村区农业农村局的乡村振兴项目和衔接资金项目，争取产业发展机会。

3.推进高品质民生建设成效不足。

（1）推进重点民生项目建设迟缓。

整改进展：统筹调配力量，加快建设进度。一是小房村城边村改造项目，已于2022年11月初步分房，目前5栋安置楼已全部竣工，正督促施工单位加快完善小房配电室及最后配套设施建设，计划9月分房。二是南闫村城边村改造项目，目前10栋安置楼主体已全部封顶，其中8栋安置楼内外装及配套已完成93%，另2栋安置楼主体已完成正在进行二次结构施工，计划12月完成建设。三是陈桥村城边村改造项目，12栋安置楼已全部封顶，其中8栋安置楼正在进行内墙抹灰及外墙真石漆施工，另4栋安置楼正在进行二次结构施工。下一步，积极对接中国农业发展银行，加快棚改贷款进度；强化责任担当，加强对建设项目工作的总协调，全力保障安置楼建设。四是大房村生活污水管网改造工程目前已完成总工程量的98%，地下管网铺设、入户工作已全部完成，路面恢复工程已于3月15日开始动工，目前路面切割清理工作已完成。下一步，城北路街道将强化与区生态环境分局、施工方的对接工作，督促尽快于6月底前完成后续施工收尾工作。

（2）对新形势下基层治理工作研究不深入。

整改进展：深入开展基层治理调研工作。一是集中施治，全面梳理社区居民生活需求及矛盾隐患，针对村民集中“上楼”细化网格划分，为加强社区工作力量，已招录社区工作者3名，充实社区工作力量。同时，为提升新入职社区工作者的理论素养和服务意识，对新招录社区工作者进行了入职培训，帮助他们了解业务知识，明确工作职责，提高为民服务能力。二是坚持“责任明确、综合治理”的原则。通过物业服务企业自查自纠与街道部门检查督促相结合，专项整治与长效管理相结合的办法，加强整改整治，以达到促进辖区住宅小区物业管理面貌明显改观的目的。三是持续开展物业提升行动，结合城乡环境整治、全域网格化管理进一步提升管理实效，安排街道专人对12345等投诉情况处理并回访，及时解决业主问题，共开展巡查37次，安排清理小广告120余处、整治乱停乱放30余处，督促保洁每日按时清运垃圾并根据情况加大清运频次。

4.防范化解风险隐患不够细致深入。

（1）未有效压实安全监管责任。

整改进展：有效压实安全监管责任。一是严格落实安全生产属地管理责任及“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的要求，街道主要负责人对街道安全生产工作全面负责，各专业安委会主任对分管行业领域内的安全生产工作负直接领导责任，安办做好对街道各部门和村（社区）安全生产工作的牵头协调、指导和督促。根据区安委会相关职责要求，正在积极对接并完善街道安委会分工及职责。二是加强专业化监管。街道安办现有工作人员均有行政执法证，且聘请了第三方机构，提高了安全监管的专业化水平，在执法检查时能够从专业角度排查问题隐患，同时，街道也将加大网格员安全生产日常巡查力度，实现对企业常态化监管。健全完善“专业安委会－安环专职网格员（8人）－村居安全网格员（16人）”三级巡查检查的安全管理机制，增加了从事安全生产的工作人员力量配备。为了加大安全生产监管力度，年初，街道安办已配置到位4名在职工作人员，能正常开展日常安全生产工作的监督管理、安全生产监督检查和重点行业领域专项整治等工作，如遇有突发安全状况，街道安委会将统筹调配人员力量。三是街道举一反三，结合执法检查，对其他行业领域进行全面排查、消除事故隐患。从严从快实施安全生产监管执法，对辖区重点监管工业企业进行全覆盖执法检查。坚持行政执法与专项整治深度融合，持续保持高压态势，对风险隐患整改不及时的企业加大处罚及“曝光度”。截至3月26日，共计执法检查企业13家，网格员日常巡查企业51家，排查、整改隐患150条。

（2）落实土地资源保护要求不严格。

整改进展：一、按照要求进行整改。南闫村村民在所承包耕地上种植速生杨、果树等非粮食作物，原因是前几年土地政策不是非常明确，村内各农户自发种植，现在国家对耕地实施最严格的保护政策，在街道和村委指导帮助下南闫村非粮化土地已经恢复成耕地，现在正常种植小麦玉米。“南谢社区未批先建，占用1.7万平方米土地建设驾校”问题，因驾校所在土地在城镇开发边界内，符合规划。2023年6月30日，周村自然资源局已按照相关法律法规进行处罚，并按照要求恢复进行整改。二、加强土地保护意识，建立长效保护机制。一是建立日报、月报土地巡查长效机制。街道组织专人在辖区进行土地保护巡查，每日将巡查情况报告形成工作台账，发现有非农动土等异常行为一定要先核查土地手续办理情况，如果没有土地手续要坚决制止并报告，每月将土地巡查及处理情况汇总上报区自然资源局，二是联合农业农村部门，严格按照上级的工作要求，加强对村民承包地使用的监督和引导，切实防止耕地非农化、非粮化，提高广大群众依法保护耕地和合理利用土地的意识，做到“守土有责、守土尽责”。三是加强土地法规宣传。充分利用群众喜闻乐见的微信、抖音等小视频和条幅、广播、宣传栏等“线上+线下”的方式，及时发布、转发土地保护政策法规等内容，带动群众积极参与土地保护工作，形成全民参与土地保护的浓厚工作氛围。

5.治理环境难点问题措施乏力。

整改进展：持续提升城乡人居环境、城市精细管理和空气质量水平，常态化推进环境卫生整治，全力营造生态宜居、干净整洁的生活环境。一是在坚持日巡查、月互查的基础上，充分运用体制机制优势，整合街道执法办、村居网格员等力量，定路段、定标准、定职责，重点对乱堆乱放、“三大堆”等多次扣分的热点、难点问题，切实加大整治力度，高标准一次整改到位。同时加大考核监督力度，把上级反馈、日常反映收集的问题进行梳理分析并建立问题清单，通过常态化开展“问题整改日”，分管领导持续带队对整改情况进行现场督导，确保问题整改率，并举一反三，对同类及周边问题进行同步治理，切实形成精细化、常态化、长效化良好局面。二是所有抽检企业均已完成问题整改，并向区生态环境分局提报了整改报告；环保办对区大气专班日常抽检打分为红牌、黄牌企业进行重点监管，并对淄博惠齐环保、周村宏基家具等4家红牌企业负责人进行约谈提醒；截至目前共出动166人次将辖区内所有涉尘企业进行巡查，对治污设施运维情况、生产设施运行情况、保洁制度落实情况进行系统性排查；站点周边重点企业每天安排网格员进行日常巡查，督促企业环保设备正常运行，确保污染物达标排放。三是加强工地监管，督促工地对主要路面完成硬化，临时道路采取预制混凝土块或钢板铺装，定期检查冲洗平台设施，督促裸土覆盖到位，严格做到扬尘管控“8个百分百”。四是沈家村北侧坑内土方填埋工作已基本完成。沈家村计划对土地进行进一步平整，平整后进行作物种植。街道将督促沈家村做到常态化巡查，坚决杜绝垃圾等污染物倾倒现象发生。五是履行党工委主体责任，对环境治理不力的工作人员及时运用第一形态进行处置。

二、全面从严治党责任未落细落实，重点领域监管存在薄弱环节

1.履行主体责任不到位。

（1）开展廉政谈话流于形式。

整改进展：将于二季度制定廉政谈话计划。党工委书记、班子成员按照计划认真开展“一对一”廉政谈话工作，各班子成员结合分管工作和岗位风险向党工委书记汇报党风廉政建设情况，确保廉政谈话质量并做到长期坚持，坚决杜绝廉政谈话流于形式。

（2）廉政风险防控机制不健全。

整改进展：健全廉政风险防控机制。一是各部门聚焦关键岗位、关键环节，重新查摆梳理了2023年廉政风险点21条，将于二季度认真查摆2024年廉政风险点，并制定防控措施。

（3）开展警示教育跟进不及时。

整改进展：严格落实“一案三跟进”工作要求，及时跟进开展警示教育，达到以案示警效果。2024年2月2日，城北路街道召开党风廉政警示教育大会，街道纪检监察工委书记对典型案例进行通报，要求全体机关干部以此为戒，筑牢思想防线，增强自我约束力，严守党的纪律、工作纪律和法律法规，认真履行职责，努力完成各项工作任务。

（4）对部分违纪党员的处理违反程序。

整改进展：加强街道纪检监察工委对违纪党员处理程序的学习，在违纪处分下达前先经所在党支部研究和党员大会决议。每周一街道纪检监察工委书记参加区纪委组织的“金周大讲堂”学习。定期组织街道纪检监察工委工作人员、村级纪检委员对2023版《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《监察机关监督执法工作规定》等相关文件进行学习，提升业务素质，防止在以后工作中出现程序遗漏的情况。

2.对镇办企业管理混乱。

（1）对龙达公司监管失职失责。

整改进展：街道党工委加强对龙达公司的日常管理，每月对龙达公司职工进行考核，做到全面有效监管。一是针对2022年2月违规新进的1名工作人员，街道党工委召开专题会议研究，已于2023年11月份予以辞退。二是区财政每年拨付133万元保障公司职工工资支出，本着客观、尊重历史的原则，稳妥解决龙达公司历史遗留问题，待相关工作人员逐步退休逐步化解；四是街道党工委将不断加强对龙达公司的日常监管，确保人员只退不进，坚决堵塞违规进人的机制漏洞，杜绝违规进人等类似问题再次出现。

（2）未将龙达物业公司财务纳入统一管理。

整改进展：街道党工委已于2023年11月召开党工委会议专题研究该问题，将龙达物业公司财务纳入街道财政统一管理。一是严格落实财经工作纪律，单独设立账套，并分别配备1名会计、1名出纳。二是严格梳理现有支出事项，明确规定收支范围，大额工程类支出严格履行招投标程序。三是街道财审中心将全面加强对龙达物业公司财务的日常监管，杜绝非正规票据入账、白条入账等问题出现。

3.清欠土地租赁费不主动。

整改进展：街道党工委召开专题会议研究该问题，安排专人负责，积极主动清欠土地租赁费。一是与38家企业逐家对接，理清企业土地租赁缴费情况，逐步清理不规范租赁协议，目前1家企业合同已到期终止。二是街道于2024年1月向8家企业下达催缴通知书追缴欠缴的土地租金。三是受大环境特别是近几年疫情影响，大部分企业经营效益不佳，为缓解企业压力，待企业资金充裕时逐步补交欠缴的租赁费，稳妥推进土地租赁费清欠工作。截至目前，19家企业已补齐欠缴的土地租赁费，企业拖欠缴土地租赁费金额已大幅减少，计划5年内督促企业补缴完成。

4.执行财经制度和财经纪律不严格。

（1）执行内控制度不严格。

整改进展：街道各部门严格执行内控制度，党工委定期督导落实情况。一是设立专用银行账户管理棚改资金，财政账户积极筹措资金，逐步偿还棚改账户资金。二是棚改项目资金将严格按照资金使用范围，全面用于保障辖区棚改项目建设。

（2）坐收坐支部分土地租赁费。

整改进展：街道严格土地租赁费收支流程，杜绝坐收坐支部分土地租赁费问题再次发生。一是2024年1月以来，街道收取的企业土地租赁费合计20.84324万元已经全部上缴区财政。对2021年至2023年6月未上缴区财政的土地租赁费，街道将积极筹措资金，待资金充裕时及时上缴区财政。二是街道将严格按照财政部门有关规定收取、上缴、支付土地租赁费，收取的土地租赁费及时上缴区财政，待区财政返还后支付给各相关村居。

（3）清理规范公职人员津贴补贴不到位。

整改进展：街道党工委深刻剖析，举一反三，提高纪律规矩意识，全面清理违规发放的公职人员津贴补贴。一是街道财审中心及时梳理出违规发放乡镇补贴明细，并于2024年1月12日召开专题会议安排部署乡镇补贴清退工作，2024年1月31日已全面完成清退工作。二是在以后工作中街道将严格执行《周村区规范公务员工资津贴补贴实施方案》（周财综〔2022〕1号）规定，规范发放公职人员津贴补贴。

（4）招投标程序不规范。

整改进展：明确程序要求，强化审核监督。一是根据《中华人民共和国招标投标法》及其他相关规定，招标人委托招标代理招标的项目，投标单位与前期投标文件全部提交三方协议等资料，所有签署日期均在开标日期之前。中标后，代理机构向中标单位收集投标资料原件，并在资料上加盖招标代理和招标人公章。二是下一步将严格按照《政府采购法》，进一步完善招标细则和实施办法，明确招标程序要求，明确环节把关责任，强化审核监督，做到立查立改。

5.落实意识形态工作责任制不到位。

（1）对意识形态工作的极端重要性认识不足。

整改进展：充分认识意识形态工作的极端重要性。一是严格落实意识形态工作责任分工，党工委对意识形态工作负主体责任；党工委书记作为第一责任人，旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管理阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置；分管领导是直接责任人，协助党工委书记抓好统筹协调指导工作；班子其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管部门、单位意识形态工作，对职责范围内意识形态工作负领导责任。二是建立健全街道意识形态工作落实责任机制。严格落实《周村区城北路街道党工委深入贯彻落实意识形态工作责任制实施方案》，以制度形式把意识形态工作纳入党工委工作要点，党工委每年至少2次专题研究意识形态工作。成立意识形态工作领导小组，明确党工委领导班子、领导干部的意识形态工作责任，进一步加强意识形态工作责任制建设，建立健全党工委统一领导、党政齐抓共管、宣传办组织协调、有关部门分工负责的工作格局。三是进一步强化班子成员对意识形态工作极端重要性的认识，将意识形态工作作为重点，纳入领导班子和领导干部年度考核述职报告和领导班子、领导干部年度民主生活会。

（2）未织密舆情风险防控网。

整改进展：多措并举织密舆情风险防控网。一是制定工作预案，以制度促进舆情风险防控工作落实。针对突发事件网络舆情风险防范化解工作，制定出台《城北路街道突发事件网络舆情风险防范化解工作预案》，明确舆情风险防控措施和应急处置流程。成立城北路街道党工委突发事件网络舆情风险防范化解应急领导小组，加强舆情风险防控工作统筹协调。二是强化日常舆情监测。成立舆情管控队伍，加强信息研判和预警，每日定期上报舆情信息，提前进行风险评估，增强舆情风险管控的预见性和主动性，做到早发现、早报告、早处置，切实把问题消化在基层、消除在萌芽状态。三是营造良好舆论环境。充分利用理论宣讲、文体展演、志愿服务、街道公众号等途径，全方位宣传街道经济社会发展工作和正能量的典型事迹，用正面宣传强化舆论引导，在辖区内营造有力的舆论环境。

三、执行民主决策制度不严格，党建示范引领作用发挥不充分

1.履行“三重一大”议事决策程序不严格。

整改进展：街道党工委召开专题会议，强化程序意识，规矩意识，重大事项严格履行“三重一大”议事决策程序。一是街道对接各相关村居积极筹措资金，待村居资金充裕时，逐步偿还出借的往来资金，目前南谢社区和东塘社区均已偿还2万元，剩余资金计划3年内偿还完毕。二是严格按照党工委印发的《关于进一步规范“三重一大”事项集体决策制度的通知》规定，凡涉及重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用及其他临时重要事项将严格履行“三重一大”集体决策程序，签订借款合同或协议，并规定好资金用途。

2.推进村级党组织战斗堡垒建设不够坚强有力。

（1）落实“四议两公开”制度不严格。

整改进展：街道全面加强对村级“四议两公开”制度落实情况的监管，凡涉及村居经济社会发展、公共事务、大额资金支付等重大事项，各村居必须经包村干部审核把关，严格履行“四议两公开”制度。一是未执行“四议两公开”制度或执行不严格的，相关资金不予支付。二是3月11日，街道组织召开党建专干培训会议，再次培训讲解“四议两公开”制度，提升工作落实能力。三是2024年一季度村居“四议两公开”事项程序审核已完毕，后续将常态化开展。

（2）清理村集体不规范合同不彻底。

整改进展：街道深入开展合同清理专项整治行动，对辖区所有村集体经济合同集中梳理、分类施策、对症下药，制定《农村集体资产资源租赁价格分类指导意见》，逐步清理不规范合同。一是持续攻坚，对剩余问题合同“一事一议”，加快清理规范进度。聘请村法律顾问对东塘社区、大房村、沈家村涉及的问题合同逐一分析，研究具体的整改措施，建立问题合同管理台账，分类施策，销号整改。街道财审中心、纪工委将会同相关村居积极协商剩余13份历史遗留疑难问题合同的解决对策，对于合同到期的予以终止，协商不成的通过司法程序解决，力争2024年12月底完成整改。二是跟踪督查。压实街道村居工作责任，确保清查清理工作稳妥有序推进。东塘社区山东恒星股份有限公司已补交租赁费10万元，大房村13份问题合同已签订补充协议对租赁期限进行了整改，沈家村3份合同已经终止协议。三是源头把控。将村级合同审查审批作为合同签订前置条件，源头把控合同，严控问题增量。对各村居新签订合同开展四级联审，上传合同管理系统并公开公示。

（3）党建联合体运行成效不均衡。

整改进展：提升党建联合体运行成效。一是强化培训教育。3月22日，街道组织各村党组织书记到北郊镇杏元子村、北旺村参观党群服务中心建设使用情况，交流学习村集体经济增收办法，进一步解放思想，提升综合能力素质。3月28日，街道组织礼官、蒋家2位党支部书记到高青县芦湖街道芦湖村、木李镇龙湾村实地学习“共富工坊”建设、村庄融合发展等工作经验。二是积极推动“和丰馨苑”党群服务中心建设。3月26日，街道邀请区委组织部领导到“和丰馨苑”党群服务中心调研指导，对联村党组织规范运行、党群服务中心建设、民生项目共建等方面给出意见建议。包村工作组督促指导，发放征求意见表，征求党员群众需求。目前方案已基本定稿。三是狠抓制度落实。组织召开“和丰馨苑”联合党委、“高品质农业”联合党委工作会议、集中学习活动，采用党委书记上党课、开展志愿服务活动等形式，进一步凝聚共识，团结力量。四是近期，区委组织部将印发联村党建《规范运行指导手册》，下一步街道将根据联村党建《规范运行指导手册》内容，健全组织架构、配齐配强联村党组织成员，成立服务志愿队，下沉服务事项，优化网格治理，推动村庄融合发展。

3.党建工作不够规范。

（1）违反党费管理相关规定。

整改进展：严格执行党费工作制度，落实党费收缴、使用和管理有关规定，自2024年起党费以现金形式收取，每季度及时全额上交区委组织部，杜绝党费利息流失现象，目前已收取一季度党费3.1万余元并上交。定期开展党费工作检查，发现问题，及时纠正。

（2）个别基层党组织未按期换届。

整改进展：一是非公企业联合党支部2023年10月开始换届选举工作，2023年11月完成，选出书记1名，委员2名，党建办对新任支部书记、委员进行了培训教育。二是建立支部标准化建设长效责任机制，明确标准化建设内容，抓实支部规范化标准化建设。选派党建办干部为非公企业联合党支部党建指导员，加强对党支部“三会一课”、主题党日等工作的指导帮助。三是每年开展基层党组织届满排查工作，提前下发提醒函，监督指导各基层党组织按照程序规定开展好换届选举工作。经排查，2024年街道党工委无到期换届支部情况。

欢迎广大党员干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：7867724；通讯地址：周村区城北路街道1599号；电子邮箱：cbljg1w@zb.shandong.cn。

 

城北路街道党工委  

                 2023年9月2日