尚伟委员：

您提出的《关于联合辖区内高校加强企业员工综合素质教育的提案》已收悉，现答复如下：

首先感谢您对我区人社事业的关注和关心。

一、采用“企校双制、工学一体”模式，共同培养符合企业需求的人才

实施“企校订单式培养”，依托企业开办订单班，推行企校合作订单式培训。采用“企校双制、工学一体”模式，共同培养符合企业需求的技能人才，加快重点人才培育，实现“入学即入岗、毕业即就业”。推进技能人才培训，全面整合培训资源，有效提升培训针对性、实效性和品牌性。截至2023年6月，我区共组织淄博技师学院、山东轻工职业学院等院校学生与我区8家企业签订了企校订单式培养协议，累计签订药物制剂、数控加工、电子商务等专业的学生300余名。

二、开展新型学徒制培训，发挥企业用人主体作用

全面推行“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”的新型学徒制培训，共同组建双导师队伍，开展联合教学，由企业方和校方共同承担教学任务，实现课堂教学与生产实际直接对接，培养符合企业岗位需求的技能人才。2020年以来，共培养高技能人才400余人。

三、专业技术人员职称实现网上“一条龙”服务

为促进技术技能人才融合发展，壮大高水平工程师和高技能人才队伍，自2020年以来，逐步实现工程、农业、工艺美术、实验技术、技工院校教师等职称系列的人才评价贯通衔接。

支持“专精特新”中小企业和制造业单项冠军企业专业技术人才申报职称，将技术创新、专利发明、成果转化、技术推广、标准制定等方面获得的工作绩效、创新成果作为重要参考。

四、搭建人才成长舞台，强化人才服务保障

通过打造“技能兴周”竞赛品牌，搭建人才成长舞台，促进新就业人员技能提升比、学、赶、超氛围，培养一批青年技能人才。统筹发挥群团组织、行业组织在竞赛中的作用，创新竞赛形式、提高竞赛质量，放大“以赛促训、以赛促培”效应。开展周村区职业技能大赛，健全开放式、普及性技能竞赛新机制。鼓励行业企业和地方开展各种形式的职业技能竞赛、技术比武，选拔企业急需的人才，拓宽人才评价选拔渠道，对获奖选手，给予相应奖励，符合条件的可优先推荐“周村工匠”、“名师高徒”等，并积极推荐市级以上劳动模范、“五一”劳动奖章、“技术能手”、“青年岗位能手”、“巾帼建功标兵”等。

再次感谢您对我区人社事业的关心，希望您以后多提宝贵意见。

周村区人力资源和社会保障局

                       2023年7月19日

联系人：王萌

联系电话：6195005

抄送：区委办公室(区政府办公室)、区政协提案工作室