2022年人力资源和社会保障领域“双随机、一公开”监督抽查事项清单

序号

抽查事项

抽查对象

抽查内容

抽查依据

抽查方式

抽查比例

1

用人单位制定的劳动规章制度是否违反法律、法规

企业及其分支机构

规章

制度

劳动法第89条

实地核查、书面检查、

不定向抽查每年不少于一次，抽查比例不低于2%，定向抽查每年不少于一次，抽查比例不少于2%

2

用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度是否违反法律、法规

劳动合同法第80条

3

用人单位提供的劳动合同文本是否载明劳动合同法规定的劳动合同必备条款

劳动合同及招用工管理

劳动合同法第81条

4

用人单位是否将劳动合同文本交付劳动者

劳动合同法第81条

5

用人单位是否违反劳动合同法规定约定试用期

劳动合同法第83条

6

用人单位是否违反劳动合同法规定，扣押劳动者居民身份证等证件

劳动合同法第84条第1款

7

用人单位是否违反劳动合同法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物

劳动合同法第84条第2款

8

劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位是否扣押劳动者档案或者其他物品

企业及其分支机构

劳动合同及招用工管理

劳动合同法第84条第3款

实地核查、书面检查、

不定向抽查每年不少于一次，抽查比例不低于2%，定向抽查每年不少于一次，抽查比例不少于2%

9

用人单位解除或者终止劳动合同，是否依照劳动合同法规定向劳动者支付经济补偿

劳动合同法第85条；《劳动保障监察条例》第26条

10

用人单位是否按照劳动合同法规定向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明

劳动合同法第89条

11

用人单位是否按照劳动法的规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同

劳动法第98条；《劳动保障监察条例》第24条

12

用人单位是否违反劳动合同法有关建立职工名册规定

《劳动合同法实施条例》第33条