周村区人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告

本年度报告中所列数据的统计期限自2022年1月1日起，至2022年12月31日止。如对报告内容有疑问，请与周村区人力资源和社会保障局联系（地址：山东省淄博市周村区市民之家三楼；邮编：255300；电话：0533-6195215；邮箱：qurensheju@zb.shandong.cn）。

 一、总体情况

2022年，周村区人力资源和社会保障局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，规范主动公开，加强日常维护，强化监督保障，切实发挥了政府信息公开服务民生的作用。现将周村区人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告如下。

（一）主动公开情况

2022年，区人社局根据《中华人民共和国政府信息公开条例》的规定，按照要求全面梳理应当主动公开的政府信息，落实政府信息公开工作。2022年，区人社局主动公开政府信息192条，其中就业信息公示55篇、社会保险信息公示9篇、事业单位招聘公示68篇、其他事项公示60篇。

（二）依申请公开情况

2022年，区人社局收到依申请公开办件0件。本机关依申请提供政府信息，不收取任何费用。

（三）政府信息管理

区人社局政府信息公开的牵头负责科室为办公室，由专人负责政府信息公开日常维护工作，各科室及下属事业单位按照本科室、下属事业单位的业务范围负责相关政府信息公开工作。

（四）政府信息公开平台建设

区人社局主动公开信息主要在周村区人民政府网站政务公开专栏向社会公布，根据市局和区政府的要求完善公开目录，规范政府信息管理，不存在责任追究情况。利用网站政务公开栏主动公开相关文件，公民、法人和其他组织均可登录网站，按照标题、文号等方式进行查询。

（五）监督保障

2022年，区人社局紧贴政府信息公开工作中心，规范信息公开流程，加大主动公开力度，以公开促落实，以公开促规范，以公开促服务，以公开促实效，不断提高信息公开力度和质量。一是强化组织领导。成立了以局长任组长，各科室、下属事业单位负责人为成员的信息化工作领导小组，并指定了专人负责此项工作。二是建立健全信息公开工作制度。依据《中华人民共和国政府信息公开条例》和区政府要求，出台政务信息公开保密和审查制度，严格区分主动公开、依申请公开、不予公开工作信息。三是完善政务信息公开指南和目录。本着高效、快捷、便民的原则，及时完善分中心政务信息公开指南和目录，对主动公开的信息范围（目录）、内容、查询方法以及对申请公开的步骤、处理程序等作了明确规定。

二、行政机关主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、因政府信息公开工作被申请行政复议、提起行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2022年度我局按照区政府信息公开要求认真落实相关工作，在信息公开内容的丰富性、及时性方面取得了一些成效，但信息公开的方式上仍有不足，主要以文字形式展示，缺乏图片、表格等多种方式。针对以上问题，我局总结不足，创新信息公开工作方式，增加图文解读，丰富公开内容。

六、其他需要报告事项

（一）本机关依申请提供政府信息，不收取任何费用。

（二）2022年，区人社局共承办区政协十四届一次会议提案共17件，其中主办8件，协办9件；承办区第十九届人民代表大会第五次会议建议3件。目前已全部办结。

（三）报告所列数据的统计期限自 2022年1月1日起至2022年12月31日止，以网上公开的形式进行公布。