标题：	周村区人力资源和社会保障局2023年政府信息公开工作年度报告
索引号：	11370306004220414L/2024-5426202	文号：	无文号
发文日期：	2024-01-25	发布机构：	周村区人力资源和社会保障局

周村区人力资源和社会保障局2023年政府信息公开工作年度报告

发布日期：2024-01-25

字号：
大
中
小
|
打印

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令 711号）等文件的要求，现将我单位2023年度政府信息公开工作进行总结报告。本年度报告中所列数据的统计期限自 2023年1月1日起，至2023年12月31日止。如对报告内容有疑问，请与周村区人力资源和社会保障局联系（地址：淄博市周村区市民之家312房间；邮编：255300；电话：0533-6195215；电子邮箱：qurensheju@zb.shandong.cn）。

一、总体情况

2023年周村区人力资源和社会保障局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在区委、区政府的领导下，严格贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》的各项规定, 认真做好政府信息公开工作，不断提高行政效能，推动政务公开透明化、公正化，政府信息公开工作取得明显成效。

1.主动公开。按照“公开为原则，不公开为例外”的基本要求，统筹疫情防控和人社工作高质量发展，聚焦就业创业、人事管理、人才服务、社会保险、劳动关系等主责主业，及时通过区政府网站公开本部门信息公开指南、工作动态、重点工作完成情况等信息。2023年，主动公开政府信息450条（其中官方网站发布信息240条，微信公众号发布210条）。

2.依申请公开工作。编制发布局政务公开指南，提供申请渠道。同时，严格按照提出申请、申请受理、申请处理的流程做好依申请公开工作。2023年，收到政府信息公开申请5件，申请主体均为自然人，所有申请均按要求在规定时间内办理回复并公开，未发生因政府信息公开工作引发举报、投诉、提起行政诉讼等情况。

3.政府信息管理方面

（1）明确专人负责，创新发布形式和内容。明确专人负责政府信息公开工作的组织与实施，确保信息更新及时，充分保障公众知情权，提高工作透明度。

（2）严格保密审查，保障信息安全。严格按照“公开为常态，不公开为例外”的要求认真执行，并始终做好保密工作，健全完善政府网站信息发布工作机制，确保在做好政府信息公开工作的同时，不发生失泄密案事件。

4.平台建设方面

根据市政府办公室工作部署，及时调整优化政府信息公开平台栏目设置，增设政务公开组织管理栏目，优化稳岗就业专题，人社领域公共服务效能得到有效提升；充分发挥政务新媒体推介宣传作用，截至目前，微信公众号关注人数872人，全年发布各类信息210条。

5.监督保障方面

调整政务公开工作领导小组，明确主要负责同志对政务公开工作负总责，各科室确定一名政务公开工作联络员，定期会商，责任到人；制定2023年政务公开、政策宣传培训计划，全年开展专题培训2次；加强对政务公开工作的日常监督，将政府信息主动公开工作纳入年度绩效考核内容；按照“先审查、后公开”原则，健全完善政府网站信息发布工作机制，规范信息公开流程。

二、主动公开政府信息情况

第二十条第（一）项
信息内容	本年制发件数	本年废止件数	现行有效件数
规章	0	0	0
行政规范性文件	0	0	0
第二十条第（五）项
信息内容	本年处理决定数量
行政许可	0
第二十条第（六）项
信息内容	本年处理决定数量
行政处罚	6
行政强制	0
第二十条第（八）项
信息内容	本年收费金额（单位：万元）
行政事业性收费	0

三、收到和处理政府信息公开申请情况

（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和）			申请人情况
			自然人	法人或其他组织					总计
			自然人	商业企业	科研机构	社会公益组织	法律服务机构	其他	总计
一、本年新收政府信息公开申请数量			5	0	0	0	0	0	5
二、上年结转政府信息公开申请数量			0	0	0	0	0	0	0
三、本年度办理结果	（一）予以公开		5	0	0	0	0	0	5
	（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形）		0	0	0	0	0	0	0
	（三）不予公开	1.属于国家秘密	0	0	0	0	0	0	0
		2.其他法律行政法规禁止公开	0	0	0	0	0	0	0
		3.危及“三安全一稳定”	0	0	0	0	0	0	0
		4.保护第三方合法权益	0	0	0	0	0	0	0
		5.属于三类内部事务信息	0	0	0	0	0	0	0
		6.属于四类过程性信息	0	0	0	0	0	0	0
		7.属于行政执法案卷	0	0	0	0	0	0	0
		8.属于行政查询事项	0	0	0	0	0	0	0
	（四）无法提供	1.本机关不掌握相关政府信息	0	0	0	0	0	0	0
		2.没有现成信息需要另行制作	0	0	0	0	0	0	0
		3.补正后申请内容仍不明确	0	0	0	0	0	0	0
	（五）不予处理	1.信访举报投诉类申请	0	0	0	0	0	0	0
		2.重复申请	0	0	0	0	0	0	0
		3.要求提供公开出版物	0	0	0	0	0	0	0
		4.无正当理由大量反复申请	0	0	0	0	0	0	0
		5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息	0	0	0	0	0	0	0
	（六）其他处理	1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请	0	0	0	0	0	0	0
		2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请	0	0	0	0	0	0	0
		3.其他	0	0	0	0	0	0	0
	（七）总计		5	0	0	0	0	0	5
四、结转下年度继续办理			0	0	0	0	0	0	0

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果
纠正

其他
结果

尚未
审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果
维持

结果
纠正

其他
结果

尚未
审结

总计

结果
维持

结果
纠正

其他
结果

尚未
审结

总计

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在问题

2023年，我局的政府信息公开工作取得了一定成效，但仍有不足。主要表现在：一是政府信息的梳理和公开发布工作力度有待加强，信息公开的内容有待进一步充实，形式不够多样，互动性需要进一步增强。二是政务公开标准化规范化建设还需进一步加强，工作人员政务公开意识还需进一步提高。

（二）改进情况

一是结合我区门户网站中我局信息公开栏目，对公开内容指标进一步拓展、细化，进一步提高政府信息公开的便捷性、时效性和全面性。二是以深入推进政务公开标准化规范化建设为抓手，进一步强化政务公开制度建设。强化对政务公开工作的组织领导，充分发挥局政务公开领导小组的督导检查作用，定期组织自查整改、查缺补漏。组织开展政府信息公开工作人员的教育培训，提升政府信息公开工作队伍综合素质

六、其他需要报告的事项

1.依据《政府信息公开信息处理费管理办法》暂未产生收取信息处理费的情况。

2.2023年，区人社局共办理区人大代表建议2件：其中，已经解决和采纳的建议2件。按照相关规定，全部代表建议均按照相关规定进行了答复，办复率100%。共办理区政协委员提案7件：其中，已经解决和采纳的提案6件，受客观条件限制留作参考的提案1件。按照相关规定，全部委员提案均按照相关规定进行了答复，办复率100%。

3.一是加强制度建设。结合工作实际，对本单位机构职能、政策法规、重点工作等信息进行全面梳理，组织各科室政务公开联络员学习《条例》的基本内容和工作规范，提升信息公开工作的政策水平和工作能力。二是加强组织领导。落实信息公开负责领导审核信息发布制度，进一步完善政务公开工作机制，为全面推进政府信息公开提供了有力保证。

4.按照要求，严格落实《2023年周村区政务公开工作方案》的相关要求，加强人社领域信息公开，回应群众诉求，解答群众在人社领域的问题难点，不断规范依申请公开，抓好相关工作落实。对政务公开目录进行动态调整更新，广泛接受社会监督。局主要领导干部通过人社干部走流程、收听“12345”服务热线等活动方式直接参与政务公开，回应群众诉求，解答群众在人社领域的问题难点。大力开展就业、人才和社保政策宣传工作，圆满完成政府公开日活动。组织“市民看变化”活动，介绍就业增收品质提升工作情况，现场解答社会保险惠企惠民、人社服务站、社会救助政策等群众关切的重点问题。