周村区人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作年度报告

本年度报告中所列数据的统计期限自2024年1月1日起，至2024年12月31日止。如对报告内容有疑问，请与周村区人力资源和社会保障局联系（地址：淄博市周村区市民之家312房间；邮编：255300；电话：0533-6195215；电子邮箱：qurensheju@zb.shandong.cn）。

一、总体情况

2024年周村区人力资源和社会保障局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》文件精神，紧扣民生主题，健全公开机制，规范公开内容，持续提升政务公开标准化、规范化和信息化水平，以政务公开助推人社事业高质量发展。

1.主动公开方面

严格贯彻落实条例有关规定，坚持“公开为常态、不公开为例外”的原则，聚焦就业创业、人事信息、社会保险、劳动关系等主责主业，及时通过区政府网站公开本部门信息公开指南、工作动态、重点工作完成情况等信息。2024年共公开信息约190条。

2.依申请公开方面

严格按照提出申请、申请受理、申请处理的流程做好依申请公开工作。2024年，收到政府信息公开申请1件，较去年减少80%，申请主体为自然人，该申请按要求在规定时间内办理回复并公开，未发生因政府信息公开工作引发举报、投诉、提起行政诉讼等情况。在答复内容上，创新性的通过绘制柱状图和表格、采用图文并茂的方式进行说明，表达完整、针对性强，便于申请人更好的理解和使用数据信息。

3.政府信息管理方面

一是按要求及时更新公开指南，完善主动公开目录，明确依申请公开政府信息申请步骤、办理地点和时限等信息，方便群众获取政府信息。二是加强政府信息公开整改工作。对已发布的公开信息，通过第三方评估反馈和自查等形式，及时对问题信息进行整改。三是严格做好政府信息审核发布工作，确保信息发布无误。

4.平台建设方面

按照便利、实用、有效的原则，及时调整优化政府信息公开平台栏目设置。特别是在重点领域稳岗就业模块，增设就业岗位信息栏目，统一在此公示企业招聘信息，切实提升人社领域公共服务效能。此外，及时对人社领域热点问题和政策进行公开，有效回应公众关切的问题。

5.监督保障方面

夯实组织基础，明确责任分工。各科室确定一名政务公开工作联络员，根据工作实际进行会商，及时按要求公布本科室（单位）涉及领域的内容，并做好保密审查工作。按照“先审查、后公开”原则，规范信息公开流程，内容经责任科室分管领导、信息公开负责领导共同审核后按流程发布。健全完善政府网站信息发布机制，建立政务公开信息发布登记台账，明确发布时间、发布事项及经办人等信息，切实加强对政务公开工作的日常监督。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

 

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在问题

2024年，我局政府信息公开工作虽然取得了一定的成效，但是距离上级的要求和群众的期盼还有一定差距。一是政务公开意识不强，部分科室（单位）对政府信息公开工作的认识程度不够，没有正确认识到政务公开工作对提高政府公信力、畅通沟通渠道、拉近与群众关系的重要性。二是政府信息公开标准不高，部分政府信息公开的内容还存在不规范、不健全的现象，仍需进一步梳理。

（二）改进情况

对于这些问题，我们一是加强业务培训，进一步提高工作人员的思想认识和工作技能。积极改进和完善信息收集、整理和发布的运行体系，不断提升政府信息公开工作水平。二是及时完善政府信息公开标准，针对每一个公开事项，确定责任科室、公开时限、审查标准等，进一步规范政府信息公开内容。

六、其他需要报告的事项

1.依据《政府信息公开信息处理费管理办法》暂未产生收取信息处理费的情况。

2.2024年，区人社局共办理区政协委员提案5件。其中，已经解决和采纳的提案4件，列入计划拟解决的提案1件。按照相关规定，全部委员提案均按照相关规定进行了答复，办复率100%。今年未收到区人大代表建议。

3.一是加强组织领导。落实信息公开负责领导审核信息发布制度，明确责任分工，确保发布内容的准确性、非涉密性、有效性，为推进政府信息公开提供有力保证。二是加强制度建设。建立政务公开信息发布登记台账，增强责任意识；组织各科室政务公开工作联络员学习《条例》的基本内容和工作规范，结合工作实际，对本单位机构职能、政策法规、重点工作等信息进行全面梳理，提升信息公开工作的政策水平和工作能力。

4.严格落实《2024年周村区政务公开工作方案》的相关要求，加强人社领域信息公开，不断规范依申请公开，解答群众在人社领域的问题难点，抓好相关工作落实。对信息公开平台栏目设置及主动公开目录进行动态调整更新，主动接受社会监督。大力开展就业、人才和社保政策宣传工作，圆满完成政府公开日活动。组织“市民看变化”活动，现场解答社会保险惠企惠民、人社服务站等群众关切的重点问题，提升服务效能。